某小公司考核制度-试行(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
次，培训学习得分 分。 五、日常工作记录综合得分 分。 评语： 评价人签字： ____________________ 复核负责人签字： ____________________ 日 期： ____________________ 日 期： ____________________ 附表 2 员工综合考评表 项 目 考 核 内 容 配分 评分 评语 市场服务 市场服务意识及内部客户服务意识强烈，有很强的工作指导性，积极主动为其他部门服务； 10 具备市场服务意识及内部客户服务意识，及时完成市场配合工作， 7 尚具市场服务意识及内部客户服务意识，基本能完成市场配合工作 4 缺乏市场服务意识及内部客户服务意识，市场配合工作拖沓 1 无市场服务意识及内部客户服务意识，不能按时保质完成市场配合工作 0 团队精神 团队精神意识强烈，有很好的工作配合及默契度 10 有着团队意识，共同配合完成市场服务工作 7 有一定的部门责任感和集体荣誉感，维护部门工作形象 4 团体服务意识不强，工作配合中存在不足 1 各自为营，事不关已，高高挂起 0 责任感 有积极责任心，彻底达成任务，积极督促、辅导下属或配合同事完成工作任务 10 具有责任心，能达成任务，时常督促、辅导下属或配合同事完成工作任务 7 尚有责任心，能达成任务，对下属的督促、辅导或对同事的配合较缺乏 4 责任心不强，对下属无督促、辅导或不配合同事，亦不能如期完成任务 1 无责任心，即使上司督促，亦不 能完成任务 0 沟 通 协 善于上下沟通、协调，能自动自发与人合作 10 乐意与人沟通协调，顺利达成任务 7 尚能与人合作，达成工作要求 4 调 协调不善，致使工作无法进行 1 经常制造协调障碍，致使工作无法进行 0。阅读剩余 0%
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