某公司销售人员薪酬考核管理办法(doc6)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
3 页 共 6 页 （ 1）回款率达到 100%且回款平均周期警戒线以下的，一次性全额兑现销售提成； （ 2）回款率达到 80%以上且回款平均周期警戒线以下的，可预先兑现销售提成，待回款额全额到位后清算兑现； （ 3）实际回款平均周期警戒线超过警戒线 20%以上 30%以下的，提成比例按照降幅 10%结算；30%以上 40%以下的，提成比例按照降幅 20%结算； 40%以上 50%以下的提成比例按照降幅 30%结算；50%以上的，提成比例按照降幅 40%结算。 计算公式如下： 应收帐款平均余额 =Σ应收帐款余额积数247。 Σ收款间隔天数 实际应收帐款周转天数 =应收帐款平均余额247。 应收帐款初始挂帐额Σ收款间隔天数 实际应收帐款周转天数超警戒天数 =（实际应收帐款周转天数 应收帐款警戒天数）247。 应收帐款警戒天数 100% 兑现结算提成比例 =规定提成比例（ 1提成降幅） 四、结算办法 《销售收款进度考核表》根据销售合同、销售经办人逐一对应考核； 统一购货商的收款顺序为：先收前单、再收后单。 五、 本办法自公布之日起生效。 附表一：。阅读剩余 0%
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