有限公司员工工作考核制度-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
结果公布时间：下一月的第二个工作日。 员工考核挂钩收入的额度：管理层为 20%的月工资 ，市场部为 20%的月工资，北京办事处为 20%的月工资，其他部门为15%的月工资。 其中： 员工 工资挂钩 管理层 市场部 北京办事处 其他部门 业绩考核额度 20% 15% 15% % 行为考核额度 0 5% 5% % 员工考核挂钩收入的计算方法： 不同部门的业绩考核额度： A；不同部门的行为考核额度： B； 当月业绩考核指标： C；当月公司营业收入： x； 当月员工行为考核的分数： y；。阅读剩余 0%
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