服务员兑奖登记表-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
来 电 登 记 表 日 期 姓 名 工 作 单 位 联 系 方 式 消费场所名称 备 注 媒体计划执行表 楚 晚 长 发布日期 版面 文案内容 夹报 传单 平 面 户外 颁奖晚会 备 注。服务员兑奖登记表-其它制度表格(编辑修改稿)
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结果公布时间:下一月的第二个工作日。 员工考核挂钩收入的额度:管理层为 20%的月工资 ,市场部为 20%的月工资,北京办事处为 20%的月工资,其他部门为15%的月工资。 其中: 员工 工资挂钩 管理层 市场部 北京办事处 其他部门 业绩考核额度 20% 15% 15% % 行为考核额度 0 5% 5% % 员工考核挂钩收入的计算方法: 不同部门的业绩考核额度: A;不同部门的行为考核额度:
源中心 ABE 职团 7 ABD 有力人士 8 ABD 未成交的客户 13 ABD 被介绍人 12 A 个人观察之准主顾 11 AB 直接推销 10 CE 递交保单 9 14 促 成 20 代号 活动目的 A 安排面谈 B 说明保险意义与功用 C 提醒及再确认保单的利益与价值 D 建立业务来源中心 E 获得介绍 21 代表:期:号: 进行之展业活动 可能的目的 序号 销售过程活动直系亲属 A 、
期满,公司将提前 1 个月发出是否续签的通知,如员工不愿与公司续签合同,也须提前 1 个月书面告知公司。 17 三 、凡辞 (离)职 或被辞退员工 由部门主管按规定 填写《员工离(辞、退)职审批表》 报上级审批,批复后三天内,按规定办理离( 辞、退)职 手续及退还公司物品后,再领取当月应得工资,否则作自动离职处理。 四 、 凡受除名处理 的员工,由部门主管填写《员工违规处罚单》或 《员工离(辞
自己发明了大部分配方。 她满怀喜悦地夸耀着一些极好的配方: “ 比如我的巧克力和碎果仁布丁、梨和生姜布丁、枣椰和胡桃布丁、橙子和无子葡萄布丁 „„” 当墨尔本糖尿病国际研 究院的理事开始考虑与极品布丁合作后,利兹他们又多了一件值得骄傲的事。 糖尿病国际研究院希望利兹为糖尿病患者提供甜点,使患者们在没有糖的情况下吃得开心。 利兹把所有的产品都拿出来由糖尿病研究院进行测试,结果有三种产品不含糖。 “
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