新员工职业素养培训(ppt47)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
怎样办。 ( HOW DO) 多少数量。 ( HOW MANY) 费用如何。 ( HOE MUCH) Step2 如何进行您的工作。 A 改正 再执行 P 计划 D 执行 C 检查 Why What who when how PDCA环 A P D C A P D C A P D C A P D C 企业内的沟通 企业内沟通三原则 – 迅速 – 精确 – 简易 沟通通道 正式: 方案书、策划书、建议书 工作报告 公文、制度 公函信件 非正式: Email: 兴趣小组 聚会 有效沟通 正确地回应对方的话语 注意沟通过程的态度 注意倾听 – 话语的水准 – 理解的水准 – 如同身受的水准 经常不断地确认沟通的信息 表达出让人印象深刻的沟通话语 沟通禁忌 不良的口头禅 用过多的专业术语或英文夹杂 只顾表达自己的看法 用威胁的语句 易受干扰的环境 忽略了确认不了的信息 只听自己想要听。新员工职业素养培训(ppt47)-管理培训(编辑修改稿)
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关和技术支持。 四、获得性风险( Availability risk) 获得性风险 是指企业在获得数据时的风险,如破坏者们经常利用邮件轰炸来阻碍服务,或者对服务系统提出虚假请求,这给网络用户提供服务带来了一种危险。 金融服务业是典型的依赖于准确、及时信息而运作的行业。 在这方面的风险较大。 所以企业要有一个有效的方式来管理价格风险、流动性风险和信用风险,必须具备特定的系统。
30 40 0 10 40 30 0 30 55 计划收到的订货 30 40 10 40 30 30 55 计划发出的订货 30 40 10 40 30 30 55 持有成本 =$1/件周; 准备成本 =$100;每周平均总需求 =27;生产周期 =1周。 Q*=73件产品 准备次数 =1,404/73=19 进货批量技术 EOQ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总需求 35 30
其他费用 折旧、摊销、维简费 销售收入 利息支出 销售税金及附加 所得税 利润总额 盈余公积金 税后利润 法定公益金 应分配利润 未分配利润 1) 利润总额 : 利润总额=销售收入 — 总成本费用 — 销售税金及附加 销售税金及附加 : 增值税 营业税 消费税资源税。 城市维护建设税 教育费附加 2) 税后利润 税后利润=利润总额 ━ 所得税 企业所得税计税依据是应纳税所得额
术是在桥接技术基础上发展起来的网络互联解决方案,它不仅传输量大、端口密度高、端口成本低、灵活性好,还弥补了路由选择技术的不足。 网络桥和交换机的优点: ( 1)因为只转发一定比例的数据包,所以,减少了互联网网络上传输总量。 ( 2)可对某些潜在的网络错误起到防火墙作用。 ( 3)网桥和交换机首先与大量设备进行通信,其后才与 LAN通信。 ( 4)延伸了 LAN的有效长度
昌。 美国成功企业留住人才的十大诀窍 (案例二) 怎样留住你手下的得力干将,这是所有企业主管最关心的。 在这方面,十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示。 这十家企业是美国 《 财富 》 杂志精心挑选出来的,它们来自不同的行业,代表了新旧两种经济,不过它们有一些共同的特点 —— 几乎所有公司都有一位具有远见卓识和超凡魅力的领导人,他们为下属创造良好的工作环境,鼓励互相交流,奖励独创
发展,必须具备以下三个条件: 着火源 火 燃烧三要素 下载 燃烧的类型 ⑴ 闪燃 —— 可燃液体受热蒸发为蒸气,液体温度越高,蒸汽浓度越高,当温度不高时,液面上少量可燃蒸气与空气混合,遇火源会闪出火花,短暂的燃烧过程(一闪即灭),称闪燃。 T≯ 5秒 闪点:发生闪燃的最低温( ℃ )。 如:车用汽油 39℃ ;煤油 28~35℃ 等。 闪点越低,发生火灾和爆炸的危险性越大。 下载 ⑵ 着火 ——