新员工培训-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
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远离各种炉子、加热器,及油、锯屑、刨花等易燃物。 气瓶应稳妥的放在指定位置,远离电梯或过道,因为在这些地方气瓶容易被撞倒或被倒下的东西砸坏。 在楼内不要将氧气瓶和乙炔或其他类的气瓶放的过近。 如果气瓶存放于户外,应远离冰或积雪,如果周围气温较高,应避免阳光直射。 叉车 ( 1) 叉车的使用规定 经过培训并经认可的人员方可驾驶叉车(驾驶证)。 不得使用带故障的叉车
安全教育訓練(廠級) 思 考 六 、 职业安全卫生 —— 影响作业场所内员工 、 临时工 、 合同工 、 外来人员和其他人员 安全与健康的条件和因素。 ● 进入作业场所的任何人安全与健康的保护 ● 不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护 , 也不包括一般的 卫生保健和伤病医疗工作。 ● 作业场所一般说来是组织生产活动的场所。 安全教育訓練(廠級) 思 考 安全教育訓練(廠級) 三 .
的真正的原因 2. 找出解决问题的重点对策 3. 订出问题解决的行动计划 要做什么 ( what) ? 谁来做 (who)? 什么时候完成 (when)? 各项行动如何进行 (how to)? GEC Program 42 步骤 1 明确的目标 、 标准 步骤 2 发现问题点 步骤 3 分析问题点的产生原因 步骤 4 确定要解决的课题 步骤 5 拟订对策 步骤 6 做出行动计划 步骤 7
对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退。 第四章 培训内容 第九条 培训内容: 1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明); 2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩); 3. 员工手册说明; 4. 财务会计制度(费用报销); 5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废; 6. 消防 安全知识普及,紧急事件处理; 中国
如何开展,这是非常重要的。 给他们: 所用表格的副本 对程序的说明 参与者的详细情况 过程开始后的时间安排 他们参与 /准备的细节 4 个 P:人 你刚开始工作时,有很多你相见恨晚的人能够帮助你更容易地进入角色。 具体谁能对新员工有所帮助要视其角色而定。 一般来讲,与下列人员见面并呆上一段时间会很有益处: 生产线经理 处理人事问题如报酬和假 日的人