工作移交管理制度(ppt8)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
异动人员正式离岗后，发现财物、资料未交还或对外的公司应收款项有亏欠未清的，应由该部门主管负责追回。 、三、四类岗位业务移交直接由接管人或代管人在“ 员工异动通知单 ” 上签字即可。 下载 、事务移交内容（按 “ 员工异动通知单 ” 上所列各项依次办理）： 、所借用的公用工具（掰手、钳子、冲击钻等）； 、所借用的计量器具（卡尺、量规、塞规等）； 、所借用的电脑及附件、电话（卡）等； 、所领的特殊劳动防护用品（如工作服、工作帽、防毒罩等）； 、所借用的图书资料及办公用具（计算器、计算尺、订书机等）； 、宿舍门柜钥匙及所借用的家具等交还原领出部门。 、上述交还物品不必一一列入 “ 员工异动通知单 ” ，由接收部门经办人在 “ 员工异动通知单 ” 上签字证明即可。 下载 、移交期限：。阅读剩余 0%
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