工作调查方法(doc)-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：
在采取行动之前，有哪些决策必须请示或必须通知你的部属。 这个工 作对你的创意和解决问题的能力有什么样的挑战性。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 你和公司内或公司外哪些人有定期性的接触。 这些接触的原则是什 么。 你的接班人在知识和经验上必须具备哪些资格才能圆满地完成你 现有的工作。 请说明你的工作所需要的体力（如果会选的话）。 你如何回答“为什么需要我这个职位 ”这个问题。 问 卷 法 特别说明： 由任职人员填写经过特别设计的调查问卷来获取工作信息的方法 . 调查问卷经过特别设计 见“工作分析。阅读剩余 0%
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