安全培训教材(ppt26)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
如：工作服要三紧 袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。 女工的发辫子要盘在工作帽内等。 • 第三案例是被自己伤害。 要因：平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意识淡化。 案例分析 2 • 安全事故产生的因素 人的因素 : 安全预防措施不到位 员工安全意识淡薄 培训不到位 物的因素 : 设备不安全因素引起的安全隐患 场地不符合生产要求 但最终最主要的还是人的因素起决定性作用 . 如何在实际中预防这些事情的发生呢。 1 • 第一步：培训教育到位 培训前培训内容 (教材 )确定 车间总体的 (场地布置图 ,电的标识 ,消防安全器材放置图 ,出现火情 逃生的路线 ,四懂四会具体内容 ,常规的急救措施 ,应急预案及处施 , 一般的逃生方法 ) 岗位的 (岗位曾经发生的安全事例及存在的 安全隐患 (特别引起注意设备的不安全因素等 培包括采取的对 策及预防为措施 ) （曾经发生过的要求不漏一个） 参考 :岗位安全操作规程 ,岗位上岗培训安全应知应会内容 (内容包含水 ,电 ,气 ),消防器材实地演 习 ,灭火器做到 100%人员会使用 培训前培训对象确定及人员培训需求分类 新员工 ,复工员工 ,调岗位员工 ,外部代培员工 ,在校实习员工等 ,做到不培训不入岗 , 不合格不入岗。 新员工入岗前经过三级培训。 厂级培训 车间培训。阅读剩余 0%
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