如何成为受人欢迎的训练专员1gif40页ppt-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
24 问题 (五 ) 身为一名 训练专员 ,当您在各方面的工作进展不顺利或事情的结果不如您所预期时,您应该怎么办。 25 业务伙伴的心声 请告诉我一个非常 明确 的、 如何去做 的 可行方法 来 增加我的业绩。 ~培训 26 当我表现不好时,请 了 解 我的 真正原因。 请不要给 我冷言冷语或不闻不问,更 不要妄加判断。 业务伙伴的心声 ~沟通 27 请 激发 我的 工作热忱 并 创造 让我 积极参与的空间 , 不要只是指责我、批评我。 业务伙伴的心声 ~激励 28 请 协助 我养成 定期做 计划 及 总结 的 习惯。 业务伙伴的心声 ~监督 29 请监督我的 活动 ,而非 我 本身。 业务伙伴的心声 ~监督。如何成为受人欢迎的训练专员1gif40页ppt-管理培训(编辑修改稿)
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做的事情,更别说创造价值了);如果经济附加值等于零,说明企业只获得了金融市场一般预期收益率(企业只是做了投资者自己可以做的事情,还谈不上创造价值)。 如果我们换一个角度计算经济附加值即“ EVA= 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 9 页 共 20 页 资金效率投入资金 =(企业资金报酬率-综合资金成本率)投入资金”,那么,经济附加值观念这双“慧眼”的功能更为明显。
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