奇瑞生产件最终批准程序ppt31-生产制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
进行确认。 ● 小批量试装前 , 供应商应将 零部件包装方案 提交 至奇瑞物流部门。 ● 小批量试装后 , 奇瑞物流部门完成对供应商 产品包装方案的认可 , 形成 《 产品包装方案 》 , 并提供给 质保部 , 作为生产件最终批准的输入之一。 ● 因 产品定义或物流方式发生变化 而导致的 包装变化 应进行 重新认可。 四、工作流程 ● 综合 质量体系认证情况 工装样件认可结论 达产审核结论 小批量试装结论 包装认可结论 供货能力批准结论 质 量保证部部长 作 出最终批准结论。 四、工作流程 ● 供应商提交的各种记录 、 文件 , 奇瑞公司自己出具的相关报告 , 如 工装样件认可报告及附件 等 , 提供给 质保部 用于 后续批准的参考 , 批准完成后一并 返回汽研院 归档。 ( 必要时必须提交供应商和奇瑞外委的第三方检测报告的复印件 )。 ● 在小批量试装时抽取的样件提交最终批准时参考。 四、工作流程 最终批准的结论包括 正式批准、批量引导、临时批准、风险批准、拒绝 共 5 种 状态 正式批准 —— 所有的规范和要求已得到满足。 四、工作流程 批量引导 —— 允许 按规定节拍 配送生产需要的产品 ( 每日最大配送比例不超过其产能的 30% ) ;仅允许在下列情况下 ,给予批量引导: ● 已确认了该生产件不能通过正式批准的原因 , 并仅限于供应商的 过程或工艺适应性 存在障碍 , 并且正在采取措施 ( 对安全 、 法规要求及关键性能不合格的项目不予批量引导 ) ; ● 批量引导只在 规定期限 ( 一般 不超过 3个月 ) 的 规定数量内 有效 , 否则将予以拒收。 四、工作流程 临时批准 —— 允许 按 限定期限 配送生产需要的产品 , 仅允许在下列情况下 , 给予临时批准 , 但时间 最长不得超过半年 : ● 已确认该生产件不能通过正式批准的原因 , 如使用的材料超出原标准的要求 ( 考虑成本构成的合理性 ) 、 尺寸超差等 , 但存在 安全 、 法规要求未满足或关键性能不合格的项目不能 临时批准; ● 临时批准只在 规定的期限内 有效 ,否则将予以拒收。 四、工作流程 风险批准 —— 由于 资料或信息的不完整 , 而对零部件进行带风险的批准。 下列情形可进行风险批准: ● 因时间限制 , 可靠性 、 耐久性验证不全 , 经故障模态分析和风险评估不影响产品可靠性 、 耐久性; ● 风险批准只在 规定的期限和数量内有效 , 并必须在 1~ 3个月内 获得 “ 正式批准 ” , 否则拒收; ● 安全 /法规件及其功能相关件 不得 进行风险认可; ● 风险认可必须 附 FMEA和风险评估报告。 四、工作流程 拒绝 —— 零件和相关的文件未满足规定的要求,必须要求再次提交。 四、工作流程 工装样件认可、达产审核结论、最终批准结论 间的关系 序号 工装样件认可 达产审核 最终批准的可能状态 1 正式认可 通过 正式批准 带条件通过 批量引导 拒绝 拒绝 2 临时认可 通过 临时批准 带条件通过 批量引导 、 临时批准 拒绝 拒绝 3 风险认可 通过 风险批准 、 拒绝 带条件通过 风险批准 、 拒绝 拒绝 风险批准 、 拒绝 4 拒绝 四、工作流程 管理者代表 签字确认最。奇瑞生产件最终批准程序ppt31-生产制度表格(编辑修改稿)
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达成下服务部门等得按各生产企业部所得奖金的平均百分比发给 (2)如服务部门能为公司获得利润除扣除该案件的所用费外应按净得给予该部奖金并于每一案件完结后核发 年终核算全公司总目标业已达成则服务部门等的奖金按各生产企业部所得 30%超额奖金的平均人天数发给公式如下 : A企业部的奖金天数╳人数╳ B企业部的奖金天数╳人数 +C企业部的奖金天数 +┅┅除以各生产企业部总人数 表 56
50 6850 8650 12 720 1040 1460 1980 2600 3430 4410 5650 7090 8950 13 740 1080 1520 2060 2700 3560 4570 5850 7330 9250 14 760 1120 1580 2140 2800 3690 4730 6050 7570 9550 15 780 1160 1640 2220 2900
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