培训讲师的培训(ppt38-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
（ 2） 扭曲 （ 3） 类推 （假设、归纳） 2 信息传递过程 外界 感觉到 内心描述 表达 培训师台上三感觉 1 视觉 2 听觉 3 触（感）觉 学习的频道 • 视觉 （画面） • 听觉 （声音） • 触觉 （感觉） 4045% 1015% 4550% 培训师台上四到 1 眼到 眼睛 — 心灵之窗（神态要自然） 观八方 (左中右、前中后、 对角线 —— 全场 ) 2 手到 攻击势、三点式、开放式 (和平式 ) 3 脚到 脚步自然移动（位置、速度） 培训师台上四到 4 口到 声音有表情（听觉） (1) 三有 : 有料、有趣、有启发（激励性） (2)三不谈 : 消极、粗俗、黄色 (3)禁忌口述 : 补充、解释等 四、 培训师素质 1. 衣着与形象 2. 增进 影响力 的方法 3. 建立 自信心 的方法 4. 克服 恐惧 的方法 影响力的提升 控制范围： 完全控制 影响范围： 充分发挥影响力 (主动与被动 ) 关心范围： 改变嘴角线条 关心范围 影响范围 控制范围 课程设计流程 确立课程需求 设定教学目标 教案编写 决定课程架构 时间限制 公司需求 部门需求 个人需求 五、课程设计与教案的撰写 教案的编写程序 1） 课程题目。阅读剩余 0%
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