培训积分制管理守则(doc)-管理培训(编辑修改稿)

想完成一件事情反而容易造成各种意想不到的破坏。 只要还在寺庙里工作一天，就不得不去敲钟。 手中的一个有翼有毛的动物胜过两个灌木丛中的这样动物。 一种动作迅捷的热血动物能够抓到小小的、细长的、蠕动的动物。 给我自由的权利，否则我会觉得不值得活下去。 很晚才做一件事情会比永远不做这件事情要好一些。 步骤 把上 面的练习分发给大家。 提醒成员注意，一个谚语的定义应当是“简短、精练的说法

1） 必须是技术和业务骨干，有较丰富的本岗位工作经验； （ 2） 具有较深厚的专业理论知识 , 有较强的科研能力或业务能力； （ 3） 熟悉公司各项规章制度、程序文件及工作指引； 此资料来自 企业 () 大量管理资料下载 （ 4） 具有较强的工作责任心和敬业精神。 4． 导师和实习生应共同参与订立试用期的工作目标、任务、结束时间及考核办法，整理成文并交人事部门相关人员归档。 5．

，15项都必须说到，而 67项可视情况而定。 同时在介绍完毕之后，由讲师给学员做一遍示范。 助教给学员每人发放即时贴一张，发放同时 讲师说明在即时贴上写出本次培训班期许 ，并且提醒学员在课程结束后将即时贴交给班长。 操作要领：讲师说明自我介绍时间要求（可根据培训人数将每人介绍时间控制在一分钟或两分钟），同时强调尊重别人的同时也是在尊重自己，为台上的学员创造良好的展示环境，台下学员 的 注意事项。

形 游 戏 正确答案如图所示 OK，现在将第二项限中非阴影部分的面积用两条直线分为三个部分。 要求：被分割出来的图形面积相等，形状相同。 （时间 1分钟） 第二项限 第一项限 第三项限 第四项限 图 形 游 戏 正确答案如图所示 OK，现在将第三项限中非阴影部分的面积分为四个部分。 要求：被分割出来的图形面积相等，形状相同。 （时间 1分 30秒） 第二项限 第一项限 第三项

位的工作或者项目，另一方面，在个人问题上重点投入，向经营事业那样经营爱情。 10 步骤 7 —— 整理一套有力度的文件或报告 说故事入手 …… （陈述来龙去脉）略 以上是关于七步成诗的使用范例 11 背景： 这是一家从香港搬迁到深圳的彩色印刷公司，在香港已经营该公司八年，由于在深圳房租和人工费比较低，于 1991年将设备搬到深圳并重新注册，至 96年又经营了五年多，虽然年均业务 3千多万元

的； 与受训者先测内容有关的； 培训师、场地、教材等； 培训结果、受训者得益等。 （五）评价结果的转移 评价结果的转移是最重要的步骤，也是许多培训项目忽视的步骤。 结果的转移是指把培训的效果转移到工作实践中去，即工作效率提高多少等。 培训的方法与类型 一、培训的方法 （一）成人学习的原则 由于成人的生理状态与心理状态与非成年人不同。 因此，成人学习的原则也与非成年人不同。