国家公务员纪律制度(doc)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
监察机发现或受理检举国家公务员有违纪行为需要查处时，要根据有关法律规 定，按照国家公务员管理权限或案件管理范围，履行立案审批手续。 需要注意两点，一是初步确认国家公务员有违纪行为需要查处时，才能立案，切忌捕风捉影，匆匆立案；二是需要立案时，要先履行必要的手续，以保证行政处分的合法及客观公正。 （ 2）核实国家公务员违纪的事实。 立案之后，应立即组织人员进行调查。 在调查工作中，最重要的是坚持实事求是的原则，要本着对组织也对国家公务员本人高度负责的精神，秉公办事，做到不枉不纵，切忌先入为主或者看某些领导的眼色行事。 其次，要有科学、合理的调查方法，坚持群众路线，多方面听取意见，认真听取意见、分析与核实有关材料和证据，做好谈话笔录和证言笔录，查清国家公务员所犯错误的原因、时间、地点、情节、后果及应负的责任。 第三，在调查工作中要注意使用合法手段，决不能执法犯法。 第四，要坚持原则，不能迁就姑息，大事化小，小事化了。 （ 3）提出国家公务员的处分意见，按照规定的审批权限申报。 调查工作结束后，应在一定范围人员参加的会议上公布调查结果。 应通知本人到会，允许本人申辩，也允许他人为其辩护。 与会人员在发言时，应实事求是，切忌从个人的恩怨好恶出发或看领导的眼色行事。 要本着认真负责的精神，既不夸大其辞，也不轻描淡写，为其开脱。 在会议讨论的基础上，对调查材料进行核实，然后写出调查报告并提出处分意见，连同有关材料一起呈报审批机关。 （ 4）审批机关批准，将处分决定以书面形式通知本人。 审批机关收到有关国家公务员处分的材料后，要在认真审核的基础上，根据有关法规，做出处分决定。 在审批处分这项程序中，必 须做到： A、事实清楚。 即对国家公务员所犯错误的事实，要核实清楚，不可草率下结论。 如果有关事实不清楚，要责成原呈报单位重新进行调查，必要时可直接派人调查。 B、证据确凿。 即对能够证明案件真实情况的一切材料都要核准，不能仅凭本人的陈述立案，更不能凭自己的主观臆断定案。 C、定性准确。 即按照法律的规定确定国家公务员所犯错误的性质。 D、处理恰当。 即对违反纪委的国家公务员，要以事实为依据，以法律为准绳，根据违纪国家公务员所犯错误的性质、危害、责任大小以及本人对错误的认识程度，还要考虑本人的一贯表现，给予恰当的处分。 E、手续完备。 要。阅读剩余 0%
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