员工激情培训手册(doc18)-管理培训(编辑修改稿)

员工激情培训手册(doc18)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

让我们获益匪浅。 我们说，激情是工作的灵魂，只有人人拿出自己的激情，整个团队才能成为一个强大的战斗集体。 其实，我们对工作的态度，有没有激情，与管理者毫无关系。 拿出激情，努力工作，是自己对自己负责任的表现，是一种最基本的工作态度。 （ 4）（如此的工作、上司、报酬 „„ ）凭什么要我有激情。 第二讲 培育工作的激情（ 2） 关于激情，常常可以听到 这样的抱怨：工作单调乏味，提不起兴趣，凭什么要我有激情。 工作环境不好，任务重，压力大，还老是加班，凭什么要我有激情。 该给我加薪了，没有加；该给我升职了，没有升；给让我休假了，没有休 „„ 凭什么要我有激情。 老板挑剔苛刻，经理任人唯亲，主管能力不足，却专事打击报复，凭什么要我有激情。 „„ 是啊，工作如此，环境如此，待遇如此，上司如此，凭什么要你必须有激情呢。 激情是潜藏在精神深处的精灵，如果你不愿意，谁也不能强迫。 但是，要知道，阻碍我们成功的，恰恰是我们自己。 环境不能，工作不能，你的同事和上司 同样不能。 3．阻碍激情的五大因素 （ 1）消极 中国最大 的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 10 页 共 20 页 消极是激情的超级杀手。 消极的人是悲观的，他们不相信成功终会到来；消极的人是怯弱的，他们缺乏积极进取的勇气和力量；消极的人是自卑自弃的，在他们的眼中，看不见阳光。 最坏的情况和最糟糕的事物，都有朝向积极的一面和转机。 消极让我们逃避退却，而不是前进；让我们畏惧胆怯，而不是争取尝试；让我们意志消沉，而不是充满激情。 （ 2）懒惰 懒惰指怠慢，闲散和无精打采，它是机会的毁坏者，是幸福的敌人，是通向卓越人生的最大 障碍之一。 懒惰让人远离激情。 懒惰者善于夸夸其谈，好高骛远，但真正做起事情来的时候，却又委靡不振、无精打采。 懒惰经常伪装成恐惧，阻止我们采取行动。 面对一项工作时，不是嫌麻烦，就是觉得太复杂。 如果这样做，没有把握，害怕出错；如果那样做，又没有经验，不一定成功。 懒惰者将永无希望。 要知道，没有一项工作是容易的，没有任何成功能够一蹴而就。 （ 3）抱怨 抱怨是意志消沉的开始，是不负责任的前兆，是工作消极逃避的体现。 一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一个小小的行动。 没 有谁会喜欢在工作中总是抱怨、推诿的人。 充满激情，勤奋工作是我们心灵的修复剂。 有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢。 当我们的精神专注于一点，心中只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。 而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、厌倦、抱怨等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。 ” 中国最大 的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 11 页 共 20 页 （ 4）荣誉和成就感缺失 每一项工作都有自己的荣誉，充满激情、认真对待工作的人，工作会给予他们应有的回报和奖赏。 荣誉从来都是激情的催化剂，他能激发人 们焕发出无比的激情和动力。 对工作的认同感，工作所带来的自尊、自信和成就感，同样能让我们在工作中更加充满激情和自豪。 没有激情，就不可能去努力追求荣誉和成功，而享受不到荣誉和成功的喜悦，让人更加消极萎靡，丧失激情。 这是一种可怕的恶性循环。 （ 5）职业性懈怠 人常常不是因为失败而放弃，而是因为疲倦懈怠而放弃。 在失败远未到来的时候，因为疲倦懈怠，已经让人们止不住地滑向了虚无。 我们的工作，大多是由许多琐事构成的，随着时间的消逝，人事的消磨，一种不可名状的疲倦懈怠，会渐渐弥漫我们的心灵。 隐隐约约的压力总是挥之不去，怀才不遇，抱负不展，努力得不到回报的苦闷，上司或同事带来的怨气，郁结心中，久久不得排解。 于是，年少时的勃勃生气不见了，取而代之的，是一种几近麻木的疲倦懈怠和苍苍暮气。 这是一种典型的职业型懈怠。 我们经常会陷入这种可怕的境遇之中，吸引过你的不能在吸引你，感兴趣过的东西早已形同陌路。 激情在哪。 早已经在过往日子的一点一滴中消逝殆尽。 第二讲 培育工作的激情（ 3） 4．培育工作的激情 （ 1）准确定位 中国最大 的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 12 页 共 20 页 首先要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好，问问自己：我能做什么。 我将来能做什么。 我想做什么。 规划自己现在的生活和工作，并对自己的未来做出构想。 只有对自己有了准确的定位和认识，你才能正确对待现在工作中出现的各种问题和困难。 相信那只是你前进道路上的小小障碍而已，你就会充满激情，始终保持一种积极进取的心态。 （ 2）相信自己 相信自己是成熟的标准之一。 在工作中应培养良好的控制力，要有 信心把工作向好的方向发展，如此，便会远离让人沮丧的挫败感。 要时刻对自己充满信心，相信自己。 不要总把事情往坏的方面想，不要气馁，更不要自暴自弃。 不要轻言放弃，要坚忍不拔。 世间无数的成功，都是在山穷水尽时，因了多一点的坚持而 “ 柳暗花明 ”。 （ 3）有计划和目的 任何工作都有其明确的目的，要求我们在工作中必须有相应的计划，必须时刻明确这个目的，不能把工作仅仅看着是一项待完成的任务。 日复一日的任务，应接不暇的忙碌，很容易让人产生一种精神疲倦和懈怠，让人激情不再，麻木甚至无动 于衷。 有了计划性和明确的目标，时刻提醒自己，就不至于让我们被工作所迷失。 （ 4）与工作谈恋爱。