员工满意度调研问卷doc)-人力资源综合(编辑修改稿)

员工满意度调研问卷doc)-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：

些重要问题我向 上司汇报时基本也是采取口头的形式： A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 57 在以下情况下我都是以书面形式与上司或相关部门沟通 （可多选） A 汇报工作计划 B 工作总结 C 反映问题 /投诉 D 事情重要就用书面形式 其他 (请注明 )： ________ 58 我与从我们部门已离职的员工保持联系。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 59 为了 更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 60 如果有可能，我希望到我与工作相关的部门去实习，以 便更深刻地了解他们的运作流程。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 61 我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 62 如果其他部门人员体会我们工作的辛苦与繁忙，就不会 象现在老是把责任推在我们部门头上了。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 63 当其他部门的同事同时找我帮助时，我会： A 只做职责范围内的事 B 根据事情的紧急程度依次去做 C 根据事情的重要程度依次去做 D 根据请我帮忙者与我的关系好坏依次去做 其他 (请注明 )： ________ 64 我认为造成部门间协调困难，主要原因是： A 相关制度不完善 B 职责不明确 C 沟通技巧 D 对方责任心不够 其他 (请注明 )： ________ 65 如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高： A 高于 50% B 50% C 20% D 10% E 低于 10% 序号 项目 选项 组织健康与员工满意度调研问卷 第 5 页共 9 页 66 公司所有员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 67 目前公司各部门员工之间相处得很好。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 68 我与很多已从公司离职的员工保持联系。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 69 各部门之间会相互帮助，因为我们之间相互喜欢。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 70 我很喜欢与公司其他员工交流，这样我 可以更多了解公司动态与社会新闻。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 71 我常参加一些员工之间的私人聚会。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 72 因为地区差异，我与来自不同地方的员工价值观差异很 大。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 73 工作之余，我一般只和同我来自一个地方的员工交往。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 74 与公司同事们一起闲聊时，我们通常在： A 班车上 B 午餐时 C 业余聚会 D 公司活动 其他 (请注明 )： ________ 75 我在业余时间、工作间隙与其他员工闲聊的主要内容有 （可多选） A 公司政策 B 薪酬 C 时事新闻 其他 (请注明 )： ________ 76 我总是能及时了解公司的动态与新的政策。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 77 公司很重视员工提供的意见或建议。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 78 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 79 我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时 反馈。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 80 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试 的机会。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 81 我觉得相对变革所要冒的风险，踏实本分更为稳妥。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 82 相对同行业，我们公司员工的素质很高，包括经验、学 识、品格、职业道德等方面。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 83 我认为 XXXX 的员工综合能。