员工招聘录用表单(doc29)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要:

从社会招募操作人员、技术人员和管理人员 学识面试 学识面试主要考核应聘者对基础知识和专业知识掌握的深度和广度,如能和笔试联合使用则效果更佳 对于专业技术人员和应届毕业生的招聘 潜力面试 不侧重应聘者既有学识和经验,而侧重考察其在新职位上的发展前途和工作潜力 应届毕业生、管理人员的招聘 公文处理模拟 考察实际文字工作能力 中级管理人员的招聘 无领导小组 讨 论法 通过应聘者的行为考察应聘者的领导能力 中高级管理人员 备 注 填表人: 审核人: 填表说明: 此表用于人力资源部六确定面试方式时,征询各部门意见、吴阅领导审批之用。 1企业应聘人员面试通知单 先生 /女士: 您好。 首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。 具体要求如下: 面试时间 年 月 日(星期 ) 午 时 分 面试地点 面试时限 小时 分钟 行 车 路 线 面 试 内 容 说 明 个人进行 3 分钟的演讲,内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对公司前景展望及个人目标设计 (注意:只限 3 分钟,请勿超时) 个 人 准 备 携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件; 资格证书及复印件、获奖证书及复印件; 个人一寸免冠彩色照片 张; 男士着装要求: 女士着装要求: 良好的开端等于成功的一半,祝您 成功。 单位名称:(盖章) 年 月 日 1企业应聘人员面试记录表 单位名称: 填表日期: 年 月 日 申请人姓名 性别 年龄 最高学历 应聘岗位 主试人 面试时间 月 日 面 试 项 目 优 良 好 可 差 体能、体态状况 仪表、穿着与服饰 举止及应对礼仪 语言表达与口齿清晰 机智及反应能力 知识面宽广和渊博程度 性格特征与人际沟通 生活工作阅历丰富性 外语能力(英、日) 学历、学位 1对申请职位之经验 1相关专业知识支撑 1对新工作环境适应性 1对新工作之稳定性 1对新工作信心与毅力 1个人理想与公司一致 1对职位未来之可塑性 1家庭支持和累赘 1住址与上班地点距离 对职位班次接受状况 面 试 总体评价 现行工资 期望工资 可提供待遇 确认工资 拟受聘岗位 拟确定级别 拟聘用开始时间 部门经 理意见 年 月 日 人力资源 部门意见 年 月 日 领导 意见 年 月 日 填表 人: 审核人: 填表说明: 此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。 面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。 1企业内部人员求职申请表 单位名称: 填表日期: 年 月 日 申请职位名称 求职信息源 □ 上司; □同事;□内刊;□网站;□报刊;□其他 姓 名 性 别 年龄 部门 /科室 现岗位名 称 工作经历: 教育经历: 培训经历: 业余爱好(请描述一下你在业余生活中都做些什么。 ) 进取心(请描述一下你为什么要获得这一职位。 ) 补充说明(请在这里补充你想进一步说明的内容) 填写声明: 本人对上述填写的内容的真实性负责。 签名: 年 月 日 填表人: 审核人: 填表说明: 此表由企业内部人员在应聘岗位时填写,若表内各栏因字数太多不够时,可另附纸张。 1企业应聘人员录用通知单 先生 /女士: 您好。 首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 经过初次面试 /复试,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,很高兴通知您,您应聘本公司 一职,经过考核审查,本公司决定正式录用您为公司员工,请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到,具体要求如下 : 报到时间 年 月 日(星期 ) 午 时 分 报到地点 行 车 路 线 报 到 内 容 说 明 个 人 携 带 资 料 报到时,请携带下列资料: □ 居民身份证 □ 户口本 □ 学历证书 □ 体检表 □ 寸免冠照片 张 备 注 注: 按本公司规定,新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂付月薪 元。 接通知后如有疑虑或困难,请直接与人力资源部联系。 联系人: 联系电话: 单位名称:(盖章) 年 月 日1企业员工试用期工作考核表 单位名称: 部门名称: 填表日期: 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 学历 岗位名称 试用期限 上岗日期 薪金情况 暂支薪金 考核 委任工作 考勤记录 □全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 工作评语 确定工资 任用 /辞退 审核 主管意见 部门意见 人力资源部门意见 填表人: 审核人: 总经理: 填表说明: 此表由试用员工所在部门、人力资源部门共同填写,此表填好后,由人力资源部存档。 1 企业试用员工登记表 单位名称: 填表日期: 年 月 日 姓名 性别 民族 最高学历 出生年月日 年 月 日 毕业时间 年 月 日 毕 业 学 校 及 专 业 时 间 毕业学校及专业 学历及学位 所属部门 现在岗位 来公司时间 年。
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