员工子女教育及其他福利制度(doc10)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
学期补助 700 元整。 (三 )肄业中学或同等学校者每人每学期补助 500 元整。 (四 )肄业小学者每人每学期补助 400 元整。 (五 )肄业幼稚园者者每人每 学期补助 300 元整。 (六 )员工子女就读学校是以教育当局已立案者为限，已立案私立补习学校得比照办理。 (七 )职专前三年比照高中标准发给。 (八 )公费生或享有其他公费待遇者不予补助。 第四条 本办法所称子女是指在本国境内取得户籍的婚生子女或有父 (母 )子 (女 )关系的子女为限。 大量管理资料下载 第五条 员工依本办法申请补助时应填具申请书并检附学校在学证明书等证件，呈由各该单位主管查对后转送人事主管单位转呈核发。 第六条 如配偶同服务在本公司者，应择一申请，不得重复。 第七条 员工请领补助金 如有虚报、冒领或重领等现象之一者，一经查明除追回已补助金外并得移请惩处，其单位主管并受连带的处分。 第八条 申请教育补助费的员工每学年上学期的申请，应于 9 月底以前正式任用者为限，下学期则 3 月前正式任用者为限。 第九条 本办法经呈董事长核准后实施，修改时亦同。 员工福利委员会服兵役补助办法 (一 )本公司职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。 (二 )本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。 (三 )本公司职工申请兵役补 助费，其给付标准如下： ，补助 500 元。 1000 元。 (四 )申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公司人事管理单位证明年资后提送职工福利社核领。 (五 )本办法经本会会议通过后施行，修改时亦同。 大量管理资料下载 下脚料处理办法 (一 )本公司变卖下脚料时，悉依本办法处理。 (二 )所谓下脚，系指不列入财产目录的消耗品，经使用后残余废料及购进财产时的包装物， 如未经计入成本者或厂中经过制造过程所残 余的废料，本厂已无用途尚可资为他用仍能变卖之物。 (三 )本公司有关单位欲变卖下脚料时，应填 下脚料变卖申请单 一式三份，呈请该部经理核准后，交给总务变卖。 (工厂由仓库组负责变卖 )。 但金额超过 5000 元以上者，须经总经理核准。 (四 )每次变卖金额超。阅读剩余 0%
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