员工培训及技能提高(ppt12)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
时间限制 具体的目标要求 可行的测试与评估手段 可行的培训方法 目标的可循序渐进性 逐步达到培训目标 逐步提高培训的难度 有计划的培训循环 常规培训与项目培训 可以参考的培训目标 技能培训 提高劳动工作效益 降低劳动工作强度 提高工作安全性 适应企业发展的要求 管理培训 适应组织或者是某个项目的要求 适应改变以促进效益 团队训练 提高团队协作能力 提高凝聚力，提高团队士气 新知识的培训 生产人员的培训需求分析 来自生产计划（规划的需求） 为了顺利的完成生产任务所需要 的培训 为了适应企业未来生产的需要 来自员工目前的能力与素质 完成生产任务的技能 本身技能提高的潜力 来自生产中阶段目标的需。阅读剩余 0%
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