司机管理制度(doc)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 8 页 员。 （车辆调度应遵循的原则）：。 ，合理调配。 ，如有特殊情况，应及时报告派车人员。 派车后，应交部门经理核准。 ，由派车人员通知司机出车。 7．车辆肇事管理 ： ，导致双方或一方有损害伤亡者。 ，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。 汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。 汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。 ，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。 事的处理：。 司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。 ，并记清姓名地址。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 8 页 ，违章部分外的处分依本规定办理。 ，依下列规定以过失处分。 一次理赔总 数肇事处分备注 第一次第二次第三次第四次 5001000元警告记过记大过除名 1年内 1000~2020元记过记大过除名 1年内 2020~3000元记大过除名 1年内 ，除请司法机关缉办外，并即予解雇。 ： 行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理： 肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。 肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同 过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照。 肇事后对方车辆逃逸能制止而。阅读剩余 0%
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