化隆民生物业公司薪酬福利管理制度doc-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
维 护员 秩序维护队长 保洁员 保洁队长 维修人员 维修主管 管理员 调整前 1848 2400 1330 1700 3200 2020 调整后 1925 2555 1405 1745 3200 2210 调整后差额 77 155 75 45 0 190 涨幅比例 % % % % % % 平均 总 涨幅 比例 % 二 、 目的： 为调动和发挥各级员工的积极性，促进公司持续健康快速发展，本方案宗旨在客观评价员工工作业绩的基础上，奖励先进，鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 三 、 工种 的划分 本 公司员工 暂定 分成 4 个 工种 ，分别为管理 员 、 秩序维护 员 、 保洁 员 、维修 人员。 四 、工资薪酬构成： 直接薪资 +间接薪资 月薪资 =基本工资 +岗位工资 +绩效工资 +工龄工资 +全勤奖 直接薪资 维修人员 500 50 50 50 890 1390 790 2180 790 2970 35 30 3035 维修主管 500 50 50 50 940 1440 840 2280 840 3120 50 30 32。阅读剩余 0%
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