出差管理办法-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
注:派出人员享受异地补贴的不享受出差补贴。 第 7条 出差的市内交通费凭据报销,出差人员乘坐往返机场、火车站的出租车费也可凭票据报销。 第 8条 住宿费按标准报销,超标自付,欠标不补。 公司不同职位级别的人员一起出差,交通方式及住同一房间住宿费可按就高的原则予以报销。 出差期间原则上同性应合住一个房间。 第 9条 连续出差超过十五天的,出差补助可在原补助标准基础上每天增加 40元补助。 第 10条 “住宿费“不适用以下人员:到外地参加各种会议、进修、培训、训练班的人员 ;经批准回家探亲或外出治病的人员。 第 11条 出差期间的业务招待费用,可事先按财务审批权限申请,出差回家后报审,并凭据报销。 第。出差管理办法-其它制度表格(编辑修改稿)
相关推荐
报批评。 降职降薪。 撤职降薪。 辞退。 除名。 八、分公司 总经理的休假、请假规定 1. 正常工作时间:周一至周六,每天上午9时至12时,下午1时至6时。 如果因为工作需要,分公司总经理应当坚持工作,手机全天开机。 3. 请假规定:分公司总经理因休年假、探亲假或因私事请事假,或因病请病假,必须填写《请假单》,报总部人力资源部和总部领导批准。 分公司副总经理
l|子代细胞 daughter chromatid|子染色单体 daughter chromosome|子染色体 daughter colony|子菌落 [由原生菌落续发生长的小菌落 ] daunomycin|道诺霉素 daunorubicin|道诺红菌素 de novo sequencing|从头测序 de novo synthesis|从头合成 deactivation|去活化(作用)
) 第 15 页 共 37 页 力的支持,以更好的管理和利用人力资源实现企业的战略目标。 1.文化的支持:为人力资源战略的实施提供文化支持包括两个方面:企业文化的变革和塑造员工的期望。 作为组织基础的企业文化必须要适应战略变革的需要,改革将组织结合在一起的价值观、信念、规范等等,为企业战略的顺利实施提供文化的支持。 有关的变量包括:是 强调合作还是竞争;是鼓励风险创新还是认同沉稳扎实
机构接到质量许可证申请书和自查报告后,应首先审核申请单位的 “必备条件 ”是否具备,检验其产品是否合格,然后经考核小组按《考核办法》考核合格后,由商检机构按第一章第三条规定审核发证并向国家商检局备案。 经考核不合格的企业,限期整顿改进,半年后方可重新申请复查。 第九条 已取得质量许可证的企业,产品类别(注二)有变动时,应及时向当地商检机构申请变换产品,经检验和考核合格后方可生产该产品。 第四章
28 航空业务权补偿费同上同上 29 适航审查费同上同上30 机要交通文件 (物件 )传递费财综 [ 2020] 46号中直管理局 31会计从业资格考试费计价格[ 2020] 1575 号国管局、铁道部、中直管理局及各级财政部门 32 会计从业资格证书工本费同上同上 33 珠宝玉石质量检验师执业资格考试报名费计价格[ 2020] 1346 号质检总局 34珠宝玉石质量检验师执业资格考试费同上同上
浙江九洲药业股份有限公司 管理文库 10 浙江九洲药业股份有限公司 管理文库 11 出口销售及退税 出口销售退税申报及核算 将当月的外销销售明细逐笔登记,其中出口发票号码、报关单号、出口商品代码、货物名称、数量、金额、(外币、本位币)、征退税额之差、退税额为必填项。 收单证:由财务退税岗位收齐外销单证,并及时交亍代理申报中介机构。 单证包括:报关单、外销发票、运输发票、保险费发票、佣金协议。