兴万家商业公司人事政策与制度演示讲解ppt-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
的员工更多的发展机会。 店铺数量141018051015202020年 2020年 2020年 2020年店铺数量人事政策 深圳兴万家商业发展有限公司 • 兴万家提供完善的培训体系和大量的学习机会： • 建立了分类别、阶梯式、模块化的培训体系； 人事政策 分门店类和职能部门类 按员工职务晋升的不同阶梯 分通用模块、管理模块和业务模块 深圳兴万家商业发展有限公司 • 兴万家会从每个层级中挑选出优秀的员工，接受较高层级的培训，帮助其胜任更高层级的工作要求。 • 兴万家鼓励喜欢学习、善于学习的人，为他们提供岗位轮换等学习机会。 人事政策 深圳兴万家商业发展有限公司 • 兴万家提供有竞争力的激励机制。 • 公平、公正、公开的晋升机会； • 定期评估； • 优秀员工可获得荣誉证书、外派培训、物资奖励等鼓励。 人事政策 深圳兴万家商业发展有限公司 • 转正 • 考勤 • 请假 • 薪酬 • 社保 • 劳动合同 • 离职 • 投诉 管理制度 深圳兴万家商业发展有限公司 • 转正： 第三个月进行 业务、手册、工作评估 不合格，延长试用期，到第六个月仍不合格，终止试用。 考核合格，转正 管理制度 深圳兴万家商业发展有限公司 转正报告 转正表 业务、手册考核成绩及工作表现评估 管理制度 深圳兴万家商业发展有限公司 工作时间：。阅读剩余 0%
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