公司考勤制度-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
年节、建军节、少数民 族节日等。 版权所有 OQSChina 第四章 考勤范围 第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。 未采用考勤机的,可填写员工考勤表。 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。 第十一条 考勤设置种类: 1. 迟到。 比预定上班时间晚到。公司考勤制度-其它制度表格(编辑修改稿)
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付的津贴,计算时间是从晚 上 点到翌日清晨 点,其计算公式是 (单位:元/小时 ): 基本工资 +附加工资 +责 任津贴 +住宅津贴 +全勤及勤奋奖金每月平均规定 勤务时数 第二十一条 勤务时间外工作津贴的特例 担任管理职位者,不适用第十八条及第十九条的规定。 第二十二条 交通津贴 员工从住宅到公司上班时,单程距离达 5公里以上者,则应给付等于公 共运输部门所发行的定期来回月票金额
有明显的差别,比如,皮格总要别人催促着才能干活,而迪克是个死心眼儿,让干什么他就干什么,没人吩咐就什么也不干。 针对这些情况,渔夫召集曼凯和道格共同编写了一本培训手册,把生活和工作中的常见问题逐一列出,并将每个问题的应对方法也写入手册。 随着新问题及新情况的出现,培训手册的页数越来越多了。 皮格有个坏习惯 ——— 吃饱饭后就要睡觉,一旦这时有事要做,他就会变得心绪不佳、性情乖僻。 培训时
讲究服务态度和推销技巧,做到宣传力度大、范围广、影响深、效果好。 七、在销售商品房屋工作中,严格执行《商品房销售管理办法》,设立销售帐本、房屋预订登记本、房屋移交登记本、售后服务登记本;认真签订和及时发放房屋预售协议书、房屋买卖合同、房屋使用说明书和质量保证书。 八、销售帐薄的记录要内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结,月底及时向总经理上报销售情况,及时报表。 九、房屋销售后
见习、初级、中级和高级销售人员)的晋升或下降;二是底薪和奖金的发放;三是荣誉称号的授予,如赛季冠军。 具体激励 办法如下 : ( 1) 见习销售人员上升为 初级 销售人员 的, 必须从接待客户开始能完成第一个赛季 规定的销售 任务 ,底薪将作相应调整 ; 反之,若不能完成,则延长见习期或劝退,具体视情况而定。 ( 2)初级 销售人员上升为 中级 销售人员 的, 必须 连续二个赛季均完成销售任务的
出; 社团产权。 Communal property rights 共有产权 , 即共同体内成员均可平等分享的权利 , 特点是产权在个人之间完全不可分 , 即可享有但不可独占。 集体产权。 Collective property right行使对资源的各种权利由一个集体做出。 与社团产权成员自主行权不同 ,集体产权的任何决定都须经集体做出。 国有产权。 Stateowned