优秀培训部优秀员工评选办法说明标准(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
培训部负责向人力资源部提供中支培训部评优分值及评选结果。 (四)评选 标准 : 中支 培训部评选标准 : 优秀中支培训部是 培训绩效指标突出,能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标, 整体团队积极参加公司组织的各项活动。 ( 1) 培训绩效 指标 评估:根据分公司培训部红黄蓝考核办法评。优秀培训部优秀员工评选办法说明标准(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)
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定资产的日常购置由使用部门提出申请,由行政部根据固定资产年度预算,于各月末汇总各部门的购置申请,列出各月固定资产购置计划,报总经理审批后,由行政部统一办理。 固定资产购入后由使用部门、行政部会同验收,填制固定资产验收单,由经手人、保管员签字确认。 行政部凭固定资产购置申请审批单、购置发票、固定资产验收单及时向财务部办理报销手续。 二、 固定资产的领用: 固定资产使用部