企业训练专业人员工作知能手册(26页)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
發布公司研究與發展及人才培訓支出適用投資抵減辦法可以查詢網址 : 二、人才培訓支出適用投資抵減辦法之重點 (一 )公司人才培訓之支出,在同一課稅年度內總金額達新台幣 30萬元 (原為 60萬 ),得按其金額 25%上年度為 20%)抵減當年度營利事業所得稅額。 當年度支出總金額超過前二年度人才培訓經費平均數者,超過部分得按 50%抵減常年度營利事業所得稅。 訓練費用支出超出 30萬元者,其超出 30萬元部份之 25%的金額,若高於當年度營利事業所得稅,得在之後四個會計年度應納營利事業所得稅額中抵減之。 (二 )可抵減人才培訓支出訓練活動費用之適用範圍。 、 實習材料費 、 文具用品費 、 醫療費 、 保險費 、 教學觀摩費 、書籍雜誌費 、 訓練期間伙食費 、 場地費及耐用年數不及二年之訓練器材設備費。 、 租金及專責辦理教育訓練人員之薪資。 使用說明 職 業 訓 練 詳細資料請點選 “職業訓練 ” 使用說明 技 能 檢 定 詳細資料請點選 “技能檢定 ” 使用說明 就 業 服 務 詳細資料請點選 ”就業服務“ 使用說明 外 籍 勞 工 詳細資料請點選 “外籍勞工 ” 使用說明 訓練作業表單 使用說明 教育 訓練需求表單 需求調查 /需求申請 訓練需求調查說明表 員工年度教育訓練需求調查表 員工年度教育訓練需求彙總表 企業內碩士班報名表 教育訓練需求申請表 教育訓練需求調查表 員工訓練需求及資格審定管理表 年度才能訓練需求計劃表 教育訓練課程 調查 課程內容需求表 組織訓練需求資料蒐集彙整表 工作面訓練需求 人員訓練需求工作績效評估 訓練申請表 (內部開班 ) 內訓 /外訓員工教育訓練申請表 自辦教育訓練申請表 內訓開課申請書 教育訓練開課申請表 自辦教育訓練申請表 使用說明 教育訓練規劃表單 (1/2) 年度訓練計畫 年度教育訓練計劃 (流通業 ) 銀行年度行內訓練計劃 (金融業 ) 年度教育訓練計劃 (保險業 ) 年度教育訓練計劃 (休閒業 ) 年度教育訓練計劃暨預算表 年度教育訓練計劃彙總表 年度教育訓練課程明細表 年度教育訓練課程一覽表 年度教育訓練計劃 自我啟發 自我進修申請書 自我進修訓練合約書 自我啟發表 教育訓練體系 教育訓練與晉升體系 (金融業 ) 教育訓練體系圖 (保險業 ) 教育訓練體系表 (飯店業 ) 教育訓練體系 (進出口貿易業 ) 教育訓練體系一覽表 (其他 ─ 食品業 ) 教育體系圖 (電子電機業 ) 教育訓練體系。企业训练专业人员工作知能手册(26页)-人事制度表格(编辑修改稿)
相关推荐
息以辅助投资决策并测算投资风险 1 2 3 4 5 无法完整、准确并及时地向主管机关递交财务资料 1 2 3 4 5 税务风险 1 2 3 4 5 信息及技术 有关接触信息及信息系统的权限管理 1 2 3 4 5 由于内部或外部原因而无法获得所需信息 1 2 3 4 5 有关信息系统(硬件、软件及操作者)可靠性的 风险 1 2 3 4 5
率;当内部均衡不适当时 , 会降低员工的工作效率。 1998年 10月 8日 保密文件、版权所有 岗位评估(内部均衡) 什么是岗位评估 岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。 岗位评估的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。 岗位评估的作用具体讲有以下几点: 使员工和员工之间 、 管理者和员工之间对薪酬的看法趋于一致和满意 , 各类工作与其对应的薪酬相适应;
升 = 1 西西 市斗 1 市斗 = 10 升 2020/9/17 22 法定计量单位与常用非法定计量单位的对照和换算 法定计量单位 常用非法定计量单位 换 算 关 系 名称 符号 名称 符号 质 量 吨 t 公吨 T 1 吨 = 1 公吨 = 1000 千克 = 英吨 = 美吨 公担 q 1 公担 =100 千克 = 2 市担 千克 (公斤 ) kg 1 千克 = 2 市斤 = 磅 克 g 1
责任。 第十五条 企业应按照培训合同的规定,保证职工的学习时间,创造必要的学习条件,发挥所学专长。 第十六条 职工应按照国家规定和企业安排参加培训,自觉遵守培训的各项规章制度,并有义务向 本企业其他职工传授所学的知识和技能。 第十七条 职工应履行培训合同规定的各项义务,服从单位工作安排,搞好本职工作。 第十八条 由企业出资(有支付贷币凭证)对职工进行文化技术业务培训的
5.关于锅炉压力容器事故中的职工伤亡统计 在前述基层表和非矿山、矿山两种综合表中,均包括因锅炉爆炸和压力容器爆炸造成的职工伤亡事故(在事故分类中列入 “其他爆炸 ”),不再另设锅炉和压力容器职工伤亡事故统计报表。 《锅炉压力容器事故报告办法》中规定的 “锅炉压力容器爆炸事故重大事故季报表 ”照常填报,用于具体分析设备事故给人员造成的伤害,此表不作为企业职工伤亡 的常规统计。
(一)具有事故调查所需要的某一方面的专长; (二)与所发生事故没有直接利害关系。 第十二条 事故调查组的职责: (一)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况; (二)确定事故责任者; (三)提出事故处理意见和防范措施的建议; (四)写出事故调查报告。 第十三条 事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。 第十四条