企业经济性裁减人员规定-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动 行政部门的意见； (五 )由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 第五条 用人单位不得裁减下列人员： (一 )患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的： (二 )患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三 )女职工在孕期、产期、哺乳。阅读剩余 0%
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