以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合(ppt12)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
、机械工艺培训、专门技能培训、基本技能培训、一般技能培训、主管技能培训、管理开发培训、行政发展培训、员工充实培训 人力资源培训内容的分类 本专题将人力资源培训内容分为： 知识培训、技能培训、能力培训、心智培训、行为培训 同济大学人力资源工作室 知识、技能、能力和行为培训 产品知识、投资管理、客户关系管理、消费者心理学 …… 推销技能、人际关系技能、新设备操作、谈判技能 …… 解决问题能力、精力管理能力、学习能力、战略管理能力、团队管理能力 …… 丰富和增加知识 提高和增强技能 职业风范、职业素养、礼仪 …… 强化和拓展能力 自我修炼和提升企业形象 同济大学人力资源工作室 心智培训 企业文化和企业精神：“一个整体”思想，人本主义 核心价值观和经营理念：超竞争理念；差异化、多样化。阅读剩余 0%
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