人员素质测评素质测评案例量表(ppt71)-管理案例(编辑修改稿)

人员素质测评素质测评案例量表(ppt71)-管理案例(编辑修改稿)内容摘要：

1，你的童年是在父母的溺爱下度过的。 A，否 B，是 C，不全是 2，你步入社会后路途坎坷，屡遭人白眼。 A，是 B，否 C，不全是 3，你在初恋时被恋人甩掉后，几乎失去了生活的勇气。 A，否 B，是 C，不全是 4，你的收入不高，但总手头感到宽裕。 A，否 B，是 C，不全是 案例量表 人员素质测评 5，让你和性情不同的人一起工作，简直是活受罪。 A，是 B，不一定 C，否 6，你从来没有服用过安眠药物。 A，否 B，不完全 C，是 7，你的朋友冒然带一个讨厌的人来访，使你感到震惊。 A，是 B，不确定 C，否 案例量表 人员素质测评 8，原定长工资有你，可公布名单时不知为什么又换了另一个人。 即使如此，你也心情坦然，并向他祝贺。 A，否 B，不确定 C，是 9，你看到那些奇装异服，听到那些乱七八糟的音乐，就感到恶心。 A，不确定 B，否 C，是 10，你认为一些新规定、新制度的颁布和实施，都是顺理成章、势在必行的。 A，不确定 B，是 C，否 案例量表 人员素质测评 11，你接连遇到几件不愉快的事，一次比一次感到苦恼。 A，不确定 B，否 C，是 12，即使同“情敌”交谈，也能心平气和。 A，不确定 B，是 C，否 13，建立新的人际关系相当容易。 A，是 B， 否 C，不确定 14，别人擅自动用你的物品，你会生气很长时间。 A，否 B，是 C，不全是 案例量表 人员素质测评 15，即使多次失败，你也不放弃再尝试的机会。 A，是 B，否 C，不确定 16，对没有完成的重要事情，你会吃不下饭、睡不好觉。 A，是 B，否 C，不确定 17，有 50%成功把握你才会去干有些风险的事。 A，不确定 B，是 C，否 18，只要流行感冒，你就会被感染上。 A，是 B，否 C，不确定 案例量表 人员素质测评 19，别人若对你不公正，你会找机会进行报复。 A，是 B，否 C，不确定 20，有空闲时间，你就想看小说和报纸。 A，不确定 B，否 C，是 案例量表 人员素质测评 计分表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A 5 5 5 5 1 1 1 1 3 3 3 3 5 5 5 3 3 1 1 3 B 1 1 1 1 3 3 3 3 5 5 5 5 1 1 1 5 1 5 5 1 C 3 3 3 3 5 5 5 5 1 1 1 1 3 3 3 1 5 3 3 5 案例量表 人员素质测评 经不起突如其来的变故（ 20— 50分）： 这可能和你一帆风顺的经历有关。 你心灵脆弱，经受不住刺激，更经不起意外打击，即使稍不遂意也使你寝食不安。 这是你一大弱点，建议你主动扩大心理承受面，愉快接受生活挑战，同时也要少想个人得失，因为应付困难的能力说到底是对个人利益损失的承受力。 心理承受力一般（ 50— 75分）： 在通常情况下不会有什么问题，至多有点烦恼。 要注意的是能在大的灾难面前想得开、挺得住。 敢于迎接命运的挑战（ 75— 100分）： 你有不凡的经历，能面对现实，对来自生活的冲击波应付自如、随遇而安。 案例量表 人员素质测评 案例量表 人员素质测评 请仔细阅读，选择一个和你的个性、情况最相符合的答案，并把号码写在方格里，全部作答完毕后，再根据计分方式算出总分。 1—— 完全不像我 2—— 不太像 3—— 无所谓像不像我 4—— 很像我 5—— 完全像我 案例量表 人员素质测评 1，我喜欢和大家一起工作，可以互相帮助。 2，看到别人开好车，会令我想超越对方，买部更好的。 3，我总想比同事穿戴得更好。 4，看到老朋友比我成功，会激励我更加努力。 5，我并不拿自己和别人相比来衡量是不是成功。 6，我的运动器材和家用电器都是顶尖超群的。 7，有人问我题时，即使不懂我也会装懂。 8，有人问我的个人生活时，即使不怎么样我也会说很棒。 案例量表 人员素质测评 9，运动竞技只是好玩，输赢我并不在意。 10，我喜欢单挑，不喜欢团体战，因为无法确定我的“队友”表现如何。 11，我常梦想和比我强的人易地而处。 12，对于我了解的事，我最讨厌有人不懂装懂，在我面前班门弄斧。