人力资源管理流程(doc13)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
文件或邮件 分类整理 分公司上报请示类文件 总部各部门发文件 公函或其他类邮件 呈送相关领导阅示审批 呈送相关领导阅示审批 是否回复 传真或邮寄分公司 原件分类存档并建台帐 是否回复 转相关部门回复 奖罚审批工作流程 否 是 文书助理收到《奖励、处罚审批单》 按《奖励、处罚审批单》所出具部门分类整理 营管中心所属部门出具《奖励、处罚审批单》 驻外分公司出具《奖励、处罚审批单》 营销人事部经理、营管总监审批 营销人事部经理、销售总监审批 依据公 司《驻外机构管理制度》填写《奖励、处罚单》 《奖励、处罚单》盖章、传真驻外分公司告知被处罚人 审批是否通过 退回《奖励、处罚审批单》 《奖励、处罚单》转薪资助理执行 《奖励、处罚审批单》存档并建立台帐 营业中心所属部门出具《奖励、处罚审批单》 营销人事部经理、营业总监审批 招聘及面试工作流程 否 是 否 是 否 是 是 否 否 是 否 用人部门提出招聘申请 用人部门主管领导审核招聘申请 是否通过 填写《员工聘用申报表》 退回申请 《员工聘用申报 表》送人力资源部 人力资源部汇总招聘需求，选择招聘渠道，发布招聘信息 筛选应聘人员简历，通知合适人员进行初试 请应聘人员填写《应聘人员登记表》并审核相关证件资料。 是否通过 不予录用 根据需要组织应聘人员进行技能考试和测试 是否通过 用人部门决定录用 通知用人部门负责人参与面试 发录用（体检）通知 是否合格 是否通过体检或准时报道 办理入职手续进入试用期考察 是否合格 正式录用 1．信件收发管理流程： 2．宣传栏制作流程：。阅读剩余 0%
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