人事局科级干部竞职演说(doc)-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：
省级最佳文明单位，我感到十分光荣，更感到了压力和责任。 我们人事部门是政府重要窗口单位，是管理三支队伍的重要职能部门。 作为人事局一名中层干部，必须具备较高的政治素质和较强的业务能力，才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。 假如我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作： 第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。 通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思 想。 掌握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚定的理想信念，就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。 当然，还必须从细节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，把党的温暖、政府的关怀传送到千家万户，树立起科室的良好形象。 第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。 职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，在三支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。 随着各项改革的不断深化， 职称工作面临着严峻的挑战。 职改工作要以推动人才战略实施为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点，全面推进。 首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人。阅读剩余 0%
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