乐在工作100招(doc105)-人力资源综合(编辑修改稿)

乐在工作100招(doc105)-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：

伯特和所有的年轻人一样，傲慢、懒散、自我为中心。 尽管他让我伤透脑筋，但是，我想在他搬出去后，这“脑筋” 还是要伤下去。 我设想了一些会在他和他的同事之间发生的问题：听习惯摇滚乐的他听不进去别人的话；生性懒散使他不能对一些工作完全负责；他会霸道的打断别人的话或者干脆一走了之，除了面对老板的时候；最主要的问题是，他不会被同事接受，就连做为舅舅的我对他只能采取“断续接受” ......这并不是恶意的诅咒，而是一些人甚至是工作了很久的中年人经常会发生的问题。 希望这些问题不会出现在他身上，可是希望不代表现实。 在这座城市里，我是他唯一的亲人。 第 8 页 共 100 页 此资料来自 过了大约两周，迪波特约我见面，星期二下午两点，在我们经常去的那间咖啡馆。 赴约前我揣上了几百块现金，又以防万一带上了支票薄。 因为工作了两周是没有老板会发给他薪水的，除非他辞职。 而且我在书店里还转了一圈，故意迟到了一刻钟。 我把《华盛顿邮报》翻了一遍、喝了两杯咖啡、又等待了半个小时之后，迪波特出现了。 他穿着标准的办公室工作服，西装、领带、新皮鞋，还拎着公文包；不过领带松垮垮的耷拉着，象是泡湿了的毛巾，鞋带子根本没有系。 除了狼狈之外，迪波特看起来还很憔悴，就象六岁时候得麻疹时一样。 他把公文包往桌子下面一塞，大大咧咧的瘫坐在椅子里。 我把桌子向后拉了一下，示意他可以向以前一 样把脚搭在上面和我讲话。 迪波特会意的笑了笑，有些无奈的坐直了身子。 “工作怎么样。 ” “不就是一份工作嘛。 ” “现在是你的上班时间。 ” 迪波特没有说话，算是默许。 看，我所担心的事情终于发生了。 “怎么了。 没有生活费了。 ”我还是没有敢往最坏的方面考虑，而是选择了一个大家都能接受的问题，并且做了一个掏钱包的动作。 “没有，这个不是问题。 而是 ......” 看到他欲言又止的样子，我接过了话题，“工作很枯燥，可以说腻歪透顶。 ” “对，那些办公室的家伙实在可恶，我真是一点也不想在那里呆下去了。 ” “你和同事相处的怎么样。 ” “他们基本不和我说话。 ” “那你呢。 ” “他们不和我说话，我还有什么和他们说的。 ” “那你为什么不辞职。 ” 迪波特无可奈何的摇了摇头。 “因为你舍不得那份不错的薪水。 ” “......” 第 9 页 共 100 页 此资料来自 “我有一件事情忘了告诉你，工作确实是件苦差使，早出晚归、阅读报告、制作报表、约见客户、承担责任 ......如果 没有那份比较可心的薪水，那么工作将是更苦的一件事。 既然已经如此，你为什么不在办公室里找点乐子。 ” 听到“乐子”这个词，他立刻坐直了，盯着我问，“有什么乐子可找。 ” 我苦笑了一下，他肯定误会了我的意思，把“乐子”当作了在办公室里和女同事搭讪，并且约她们去摇滚酒吧，就象在大学时一样。 “跟我去隔壁书店，有个礼物送给你。 ” 当我从书架上抽出一本《笑话大全》递给迪波特时，他皱着眉头接过去，“舅舅，这是给小学生看的。 ” “这可是最新版的，”我指着书的封面对他说，“里面收 集了不少克林顿和布什的笑话。 既然你能够在上班时间跑出来找我，那为什么不在上班的时候看看这个。 ” 迪波特勉强着把书塞进了公文包。 我又拿出了一百块钱递给他，“好吧，算是我雇佣你读这本书，这行了吧。 它对你绝对有帮助，真的。 ”迪波特接钱的时候倒是很爽快。 让你变得幽默（ 2） (更新时间： 202012 10:46:00 本章字数： 2058) ★我不是鼓动他人旷工跑出来看望朋友，也不是鼓动他人在上班的时间看一些与工作无关的小书，这些都是很不道德的事情。 因为尽管是资本家雇佣了 你，他是为你的劳动付了薪水的，一份你乐意接受并且看起来合理、符合市场规则的薪水。 既然彼此接受了当初的协议，就应该做好工作，这不但是对于薪水的尊敬，也是对于自己劳动的尊敬。 不过，对于我的外甥迪波特，我们还是对这个可怜的年轻人网开一面吧。 他还不知道什么叫尊敬，或许他还没有意识到什么是尊敬，至少，迟到、邋遢的外表和没有做派不是对别人的尊敬。 这也是他厌恶工作的最大原因。 心理学家在 1000 人中作过一项测试，询问每人三件不愉快的事是什么原因造成的，结果有991 人认为是由别人造成的。 —— 日本早稻田大学 和办公室的人没有沟通，这是多么可怕的状态。 仿佛一个人被扔在荒岛上，甚至比在荒岛上还可怕。 被人忽视，被人视若无物，没有信息的交流，更没有正当的反馈，难怪他视工作如仇敌。 更可怕的是，他将这一些都归结为他人作祟。 大约又过了两个礼拜，迪波特又打电话约我星期五晚上见面。 这会儿应该是他工作一个月了，我这次没有带支票，只带了少量的现金；而且并没有象上次那样故意迟到，我相信迪波特肯定会准时，甚至早到。 第 10 页 共 100 页 此资料来自 果不其然，当我到达时，迪波特已经在小餐馆里等我。 他的头发梳的 一丝不苟，手边放着打开的笔记本和一份《商业日报》，领带系的丝密，袖口翻在手腕上方。 这次我终于看到了一个朝气蓬勃的年轻人，迪波特那种积极向上的精神简直让我嫉妒。 当年我也曾经象他一样，心中总是燃烧着希望，对于任何事情不肯轻言放弃，积极主动的对待每一件事，言出必行，象一个少壮的君主规划自己的生活、工作、未来。 “你到底是怎么干的。 ” 迪波特显然有些激动，他把手按在桌上，“我也不知道，舅舅，自己也感到很惊奇，仿佛是走错门进入了另一个世界。 我现在每天都迫不及待的上班，因为在办公室里有许多人在等 着我，他们需要我。 瞧，”他把双手摊开，“我的头发，我知道他们喜欢这样；我也开始注意着装了，这样能够让更多的人认识我。 ” “这可是连你妈妈简都不可能做到的事情。 ” “可是舅舅你办到了，就是那本《笑话大全》。 ”他稍微平复了一下心情，“我按你说的开始看那本书，有一个笑话我实在觉得太可笑了，我忍不住把他讲给了隔壁的同事听。 在那之前我连他长什么样子都没有注意过。 那个笑话实在太可笑了，可是到了下午，它又被别人讲给我听。 这件事太神奇了，笑话居然又绕了回来。 于是，我在下班前又给更多的人讲了另外一个好 笑的笑话。 后来，我每天都会在休息时间讲一些笑话，或者自己编和当天的事有关的笑话，就象脱口秀一样。 ” “就这么简单。 ” “就是这样，大家开始喜欢我，他们有什么工作都喜欢和我商量解决。 在他们看来我够聪明，也够幽默。 ” ★这就是我想要的，一个年轻有为的外甥迪波特；这种良好的状态就是我所说的“办公室中的乐子”。 一个笑话能够从讲述者通过口口相传再次回到讲述者，这是个完善的“通路”，不会存在沟通的障碍；而且，这个“回流”的过程最少要经过两个人作为接力者，至少说明在迪波特 的周围存在的是一些有幽默感、能识得快乐的人，如果不是这样，我倒是宁愿他辞职。 一个笑话缩短了了迪波特与他人相处的距离，也使他找到了工作的状态、找到了工作的乐趣、对于工作充满期待，这并不是因为笑话有多么好笑，是因为幽默自身存在的力量。 这和为什么人们喜欢到夜总会看脱口秀演出是一个道理，也是为什么著名“脱口秀”主持人奥普拉•温弗莉经常位居“最受欢迎电视名人”排行榜的榜首，这是因为人们在心理上有主动接受幽默、享受快乐的特点。 让你变得幽默（ 3） (更新时间： 202012 10:46:00 本章字数： 2752) 第 11 页 共 100 页 此资料来自 人们喜欢为他们喜欢的人做事。 —— 美国管理学家慈夫•吉尔伯特 迪波特将使人快乐的笑话传递出去，而他自己也在人们眼中成为幽默的代表，乐于和他接触、乐于和他协作；而他也在这种接触中，继续用幽默来推动相互了解的深度，也在调整自己。 “你干的不错，”我举起手边的玻璃杯向他示意，“ Congratulations。 ” 迪波特也举起杯子，“谢谢你舅舅，我想我真正找到了工作的快乐，被别人注意和重视的感觉真好，这比你在舞台上被别人关注、在 乐队里演奏一段吉他曲的感觉好多了，虽然没有掌声，但是这比有掌声更让人有成就感。 还有，”说着，他从口袋里掏出一张百元的钞票，“这是你付给快乐的薪水。 ” 我收起了钞票，“我真希望你能够永远这样。 ” “我会的，没有烦恼，没有苦闷的和人相处、努力工作。 ” “我不是这个意思。 我是说，如果你每次见面都给。