中国企业管理模式--双头鹰式管理探究(doc8)-管理模式(编辑修改稿)内容摘要：
的描述及特点 （一）双头鹰管理的基本描述 众所周知，鹰具有敏锐的眼光，丰富的智慧，远大的理想抱负和超凡的胆识，而双头鹰更有周全观察事物特征，相机而动的独特本领。 双头压式管理是一种较为完美的管理。 它奉行更加符合中国文化特质的管理哲学，是弹性的、人格化的，刚柔相济、多方权衡，随机应变的管理模式，它用脑和心来领导，用敏锐的眼光来管理，以自信、权变来运作，它的核心特征集中于 “二权 ”上： “权变 ”和 “权衡 ”。 （二）双头鹰式管理的特点 1。 一头看政府，一头看市场。 企业是以盈利为目的的经济组织，它的具体生存环境是市场经济，因此企业必须首先双眼紧盯市场，跟着市场走，在市场中发掘自己的生存空间。 但是，中国的具体国情是国家政府对市场干涉较多，政府行为对宏观经济影响很大。 因此，我们不能只紧盯着市场，还须拿出眼光紧盯政府政策 变化，只有这样，企业行为才能与政府行为随时保持高度一致，才能从政府的宏观调控中受益，使本企业在经济风浪中永远立于不败之地。 ，一头看国外先进管理方式。 中国是世界几大文明古国之一，管理文化源远流长，中国古代管理思想宝库中，有许多值得我们借鉴的东西，而西方管理理论里面也有许多值得我们学习的精髓。 因此，我们应该一头看中华管理文化，一头看国外先进管理理论，取长补短，古为今用，洋为中用。 中西管理思想与理论特点比较如下： 1）中国古代管理思想的主要特点 中国以农耕文化为基点，流动性小，易产生宗 族关系，形成强烈的地理依赖性，靠宗法规范。 在管理制度上，以独裁式、集权式管理为主；以人治为特点，强调集体主义，绝对服从，有 “三纲五常 ”；注重教化，强调统治，不太强调社会物质文明发展。 中国由于佛教文化、儒家文化和统治者思想互相作用，而产生了强烈的所谓封建思想。 从本质上看，中国管理文化强调人性，其优点在于统御人心，有利于集众人之力，发挥组织集体优势，提高组织管理效率。 管理的本质在于借力。 但许多封建。阅读剩余 0%
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