上市公司高级管理人员培训工作指引(doc29)-管理培训(编辑修改稿)

上市公司高级管理人员培训工作指引(doc29)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

作的需 要，切实提高上市公司管理水平，规范上市公司运作，按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》的要求，特制定《上市公司董事、监事培训实施细则》。 一、 培训目的 1． 为上市公司董事、监事提供一个全面了解证券市 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 12 页 共 28 页 场规范运作基本要求，掌握最新法律知识和完整法规框架的学习机会； 2． 帮助上市公司董事、监事了解资本市场发展的现状、存在问题、监管要求等难点和重点问题，树立风险意识、创新意识和规范运作意识。 努力把上市公司建设成为诚信、守法、创新的具有竞争力的现代企业 ； 3． 树立科学管理、监督公司的理念，明确上市公司董事、监事的权利、义务与责任，强化责任意识，提升职业道德； 4． 通过专业培训和相关基础管理课程的学习，提升董事、监事的管理、监督水平。 二、 培训对象 各上市公司董事和监事（不含独立董事） 三、 组织形式 （一）培训组织 1． 各派出机构负责培训组织工作，包括课程设计、师资选择、场所安排、考试组织、证书发放、资料信息维护等。 2． 按照上市公司辖区 监管责任制要求，上海、深圳证券交易所的分管部门配合各派出机构落实董事、监事的培训工作。 3． 在不同辖区上市公司任董事、监事的人员，自行 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 13 页 共 28 页 确定一地派出机构作为其培训服务的实施主体，并保持培训服务实施主体的相对稳定性，避免董事、监事培训管理工作的重复性。 （二）师资安排 上市公司董事、监事岗位培训师资主要由中国证监会、证监会各派出机构、证券交易所从事一线监管的专业人士组成，适当聘请部分知名学者、证券业专业机构的专业人士、国内外相关机构的专家。 （三）培训原则 1． 网上培训与集中授课、考核相结合； 2． 培训内容与运作实践相结合，设计有针对性的培训课程，提高培训实效性； 3． 培训与监管服务相结合，为监管人员与上市公司董事、监事提供一个沟通信息、落实监管、研究问题的平台； 4． 交流与考察相结合； 5． 组织同行业公司按照调研课题要求进行切磋交流； 6． 结合重点及难点问题考察优秀上市公司。 （四）考核安排 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 14 页 共 28 页 上市公司董事、监事任职 1 年内至少参加一次 岗位培训； 上市公司董事、监事培训授课及考试时间每次不少于 16 学时； 上市公司董事、监事参加培训并经考试合格后，由证监会各派出机构颁发合格证书。 四、培训内容 规范运作模块 （ 1） 公司治理的基本原则及运作法律框架； （ 2） 上市公司董事、监事的权利、义务和法律责任； （ 3） 上市公司信息披露规范与案例分析； （ 4） 上市公司关联交易、担保及案例分析。 （ 5） 上市公司募集资金使用基本规范要求及案例分析 管理知识模块 （ 1） 董事、监事应具备的财务监控意识与财务报表解读知识； （ 2） 上市公司发展战略分析； （ 3） 上市公司内部稽核与内部控制； 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 15 页 共 28 页 （ 4） 上市公司投资决策分析。 资本运作模块 （ 1） 上市公司收购兼并及案例分析， （ 2） 上市公司融资方法及政策辅导； （ 3） 上市公司投资者教育及关系管理； （ 4） 资本市场产品创新介绍。 （ 5） 派出机构自主安排的培训主题等 五、其他 本培训实施细则适用于中国证监会规划部署、各派出机构组织实施的上市公司董事、监事 岗位培训。 本培训实施细则由中国证监会上市公司监管部负责解释。 本培训实施细则自发布之日起实施。 上市公司独立董事培训实施细则 为贯彻落实国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》精神， 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 16 页 共 28 页 适应上市公司辖区监管责任制工作的需要，切实提高上市公司管理水平，规范上市公司运作，按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》的要求，特制定《上市公司独立董事培训实施细则》。 一、培训目的 1. 全面了解证券市场规范运作基本要求、最新政策法规以及完整法规框架； 2. 了解资本市场发展的现状、问题与趋势，树立风险意 识、创新意识和规范运作意识； 3. 了解公司治理的基本原理与原则，树立科学管理董事会的基本理念，明确上市公司独立董事的权利、义务与责任，强化责任意识，提升职业道德； 4. 通过宏观经济政策、投资决策、发展战略、财务管理等基础课程的学习，提升基础管理能力，提高对宏观政策的理解和把握能力； 5. 通过上市公司管理、运作、发展经验的交流，以及海外及境内上市公司案例分析，树立科学管理理念，树立诚信、守法、创新理念。 二、培训对象 各上市公司独立董事 三、组织形式： （一）培训组织。