金兴精密铸钢公司安全生产管理制度汇编(56页)-生产制度表格(编辑修改稿)

金兴精密铸钢公司安全生产管理制度汇编(56页)-生产制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

入生产成 本，统一由公司管理。 安全生产专项资金的使用必须由安全主管负责人或各生产单位列出 支出计划， 送公司总经理审批后，由 财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。 ，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等。 、龙门吊等起重设备的安全防护设施（含警示标志）费用。 、防护罩等安全保护设施费用。 消防设施与消防器材的配置费用及安全警示设施费用。 员工安全防护用品购置费用。 按国家、省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。 四、公司对生产需具备安全生产条件所必须的资金投入，由公司主要 负责人确保资金的投入和及时到位。 五、公司安全生产专项资金的支出由有关单位根据实际需要上报计划，由公司总经理批准。 六、 对不按规定使用安全生产专项费用或安全措施落实不到位的单位，公司依照有关规章制度给予处分处罚， 罚款数额由公司安全主管负责人依照有关规定核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。 七、公司对于安全生产工作成绩优异的部门、车间、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。 安全设施、设备管理和检修、维修制度 一、根据设备使用说明书和生产工艺要求，制订设备使用、维护规程，作为指导正确操作和维护设备的法规，规程制订与修改的要求： 正确划分设备类型，并按设备的生产地位、结构复杂程度及维护难度，将设备划分为重要设备、主要设备和一般设备。 凡在用设备，必须每台都有完整的使用、维护保养规程。 新设备在投入使用前，必须由技术部门制订出使用、维护规 程并下发执行。 采用新生产工艺、技术时，根据设备新使用、维护要求，对原使用、维护规程进行修改。 操作工在执行新工艺中，发现规程内容不完善时，要逐 级及时反映，设备管理人员必须现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。 新编写或修改的规程，必须按规定进行审批。 内容修改较多的规程，应组织力量重新修订，并通知将原规程作废。 设备发生严重缺陷而又不能立即停产修复的，必须制订可靠的措施和临时使用、维护规程。 二、设备使用和维护规程的内容 生产设备技术状况必须按照有关技术指标，对设备的技术状况、维护状况和管理状况，划分为完好或非完好设备，并分别制订具体考核指标。 设备的润滑管理 每台设备都必须逐台制订完善的设备润滑“五定”图表和要求， 并认真执行。 操作工及维修人员要认真执行“五定”图表规定，责任明确到人，做好运行及润滑记录；设备管理人员定期进行抽查，发现问题及时纠正和处理。 润滑油脂应坚持定期分析化验，不合格的必须及时更换。 设备发生缺陷，维护人员必须及时排除，并详细进行记录；不能排除的缺陷应及时上报并采取有效措施。 建立健全系统的设备巡检标准，定出每台设备检查的重点、内容、正常运行参数；建立巡检保证体系，确保巡检制度的贯彻落实。 设备管理部门要针对巡检发现的问题，提出检修项目并纳入检修计划。 设备运行中 发生故障经反复检修无效，存在不安全隐患的部位，按组织审批确定解决方案。 新设备安装完毕投入使用前，必须结合生产厂家进行验收，确认合格后方可投入使用。 设备操作人员必须经厂级组织的培训并经考试合格后，方可上岗操作。 重大危险源安全检测、监控管理制度 为了加强对重大危险源的安全监控，保证安全生产，保障公司员工生命和财产的安全，依据《安全生产法》等法律法规，特制定本制 度。 一、 是否构成重大危险源应依据《重大危险源辨识》（ GB18218） 进行分析确认。 二、 重大危险源，是指长 期的或者临时的生产、搬运、使用或者 储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括 场所和设施）。 三、 对重大危险源 点 建立档案 ， 并制定应急预案 ；申报有关部 门 定期检测、评估； 安排专人 进行 时势 监控，在紧急情况下应当采取的应急措施。 四、 制定一套严格的安全技术操作规程 和 预防失误的控制措施，以及 现场应急对策。 五、 建立人员培训制度。 人员培训的主要内容包括： 危险设备、 设施 的 主要 危险 部位 、有关的操作条件与步骤、出现故障或事故的特点、紧急情况下的应急处理措施、同类设施事故的经验教训等。 六、定期 向 安监 部门提交关于重大危险源的安全报告。 详细说明重大危险源的情况。 包括危险物质的性质和数量，工艺装置或设施的布置情况等。 消防安全管理制度 一、 以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式， 搞好 消 防安全教育、培训 ， 提高全体员工的消防安全意识。 对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 二、 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制， 安保科要 落实巡查检查制度 ， 每月进行一次防火检查并复查追踪改善。 三、 应将检查情况及时通知受检部门及时整改。 四、 对检查中 发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予 责任单位或个人经济 处罚。 五、各 单位保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上 堆放 影响疏散的障碍物。 六、 应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 七、 消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 八、 消防设施和消防设备 必须坚持 定期测试， 安保部门应 根据不同情况决定测试时间。 每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普 查换药。 九、指 派专人 加强 消防器材管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 十、 对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏立即补充并上报。 职业卫生管理制度 一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。 建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 二、对职工搞好宣传教育，使职工明确工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施，提高职工对职业病危害的防范意识。 三、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《职 业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。 四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。 向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 五、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 依法组织本单位职业病患者的诊疗。 六、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评 价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 劳动防护用品发放和管理制度 . 一、根据工作性质和劳动条例，依据职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种、不同劳动条件发放防护用品。 防护用品的发放不得混同于生活福利，更不能巧立名目滥发其它物品，禁止随意将 劳动防护用品折合现金发给个人。 二、劳动防护用品的采购、保管、发放由劳安部门负责，所采购的劳保用品必须符合安全认证标准，不得随意提高或降低购买标准。 三、发放劳动保护用品前，应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检验。 四、各单位或部门必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途、性能和不按规定穿戴的不准上岗。 五、发放部门对职工劳动保护用品发放情况建立档案，随时掌握职工工作调动并及时增减。 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度 一、公司安全生产检查每月一次，各车间安全生产检查每周进行一次，班组（工段）安全生产检查每天进行一次。 二、安全生产检查采取日常、定期、专业、不定期四种形式。 专 业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 三、安全生产检查的内容 日常安全检查：生产单位的班组 长和工人严格执行交接班检查和班中巡回检查。 非生产岗位，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查。 公司安委办组织的安全生产大检查，应召集安委会成员和各职能部门负责人参加，对公司范围内各生产单位进行全面体统检查。 其他领导和安全主管应在自己业务范围内，经常深入生产岗位和施工现场进行安全检查，发现隐患应督促有关部门解决。 四、季节性安全检查重点 春季以防风灾、防火、防雷、防静电、防尘为重点； 夏季以防雷电、防暑、防汛、防腐防漏、防食物中毒为重点； 秋季以防火、防风灾、防雷电、保温为 重点； 冬季以防火、防冻、防滑、防煤气中毒为重点。 五、节假日前，对生产要害部位安全保卫和防护措施进行检查。 六、专业性安全生产检查内容 经常对防火防爆、消防设施、设备安全设施、劳动保护设施等是否良好。 定期检查电力设施的防爆、防触电、接地保护状况是否存在安全隐患。 锅炉、压力容器及特殊设备是否正常。 七、不定期安全生产检查重点是新、改、扩建装置试运行状态，以及停工后、检修后等情况是否正常。 八、各级安全检查，必须认真填写记录，对查出的问题逐项研究，制订整改方案，按三级管理责任，落实整改措施。 安全生产奖惩和责任追究制度 为了调动公司全体成员的积极性，切实将安全生产工作落到实处，达到奖励先进和鞭策后进之目的，特制订本安全奖惩制度。 一、 凡本干部或员工符合如下条件的，公司都予以奖励： 在生产工作中，重视安全和教育，全年未发生安全事故的； 及时发现和处理事故苗头，从而避免重大事故发生的有功者； 对预防事故工作献计献策、技改革新有重大贡献者； 对安全生产工作真抓严管，成效显著的管理人员； 积极进行抢险救灾，将事故造成的损失降到最低的有功人员。 二 、奖励种类：分为通报表彰、物质或现金奖励、晋升职务、加薪；具体方式及奖励金额由公司根据实际情况研究决定。 三、处罚和责任追究 对如下。