行为风格测验使用指导手册(ppt)-人事制度表格(编辑修改稿)

行为风格测验使用指导手册(ppt)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

四喜爱作用； 内向 /判断 、 外向 /知觉型者的首要功能在于第二指标； 外向 /判断 、 内向 /知觉的首要功能在于第三指标； 四、 《 MBTI》 类型的首要功能和次要功能 指标 1+指标 4 首要功能 次要功能 内向 +判断 指标 2（感觉或直觉） 指标 3（思考或感情） 外向 +知觉 指标 2（感觉或直觉） 指标 3（思考或感情） 外向 +判断 指标 3（思考或感情） 指标 2（感觉或直觉） 内向 +知觉 指标 3（思考或感情） 指标 2（感觉或直觉） 选择首要功能和次要功能一览表 感觉 思考 内向 判断 感情 直觉 直觉 感情 外向 知觉 感觉 思考 第一功能到第四功能呈顺时针方向旋转 内向 /感觉 /思考 /判断型 外向 /直觉 /感情 /知觉型 四、 《 MBTI》 类型的首要功能和次要功能 如何选择优势功能的图示（继上表） 感觉 思考 外向 判断 直觉 感情 直觉 感情 内向 感觉 感觉 思考 第一功能到第四功能呈顺时针方向旋转 五、 《 MBTI》 类型解释 SJ的特点 常问的问题：什么。 What? 风格：稳定器 /平衡者 /循规蹈矩者 Stabilizer / traditionalist 寻求：所有物 /财产 Belonging 弱点：混乱 /无序 /无组织 Disarray / disanization 责任 程序 /规范 可信赖 果断 抗拒变化 稳定性 坚持传统 “应该”“不应该” 精确 社会责任 对组织忠诚 结构 “宁拆 10座庙，不破一桩婚” 有序 依赖权威 SJ的四种类型 ISTJ 严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功。 实际，有序，关注事实，有逻辑，现实，可信赖。 注意把每件事情都组织得很好。 做事负责。 对该做的事情有主见；不顾反对和干扰，能逐步实施自己的想法。 ISF J 安静，友好，负责有责任感。 工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。 周到、刻苦、准确。 尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和 技能。 对细节和常规工作有耐心。 忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。 ESTJ 注重实际的 现实主义者，关注 事实；天生的商业和力学头脑；对他们认为 没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织并管理活动。 如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，能够将事情管理得非常出色。 ESF J 热心，健谈，合群，认真尽责；是“天生的合作者”、活跃的“委员会成员”。 总是善待他人。 在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。 对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。 主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。 五、 《 MBTI》 类型解释 SP的特点 常问的问题：什么时候。 When? 风格：排忧解难者 /谈判者 /救火员 Trouble shooter/negotiator 寻求：行动 Action 弱点：常规 /例行公事 Routine 自由 /放任 /随意 享受当前的时光 过程导向 实际 /实用 好玩 即兴 /自发 擅长应急 喜欢亲身经历 常心血来潮 需要自由和空间 适应能力强 灵活 寻求变化和多样性 “我们干吧。 ” 心情愉悦 关注当前 行动导向 先尝试，再寻求指导 现实 SP的类型特点 ISTP冷静的旁观者 , 安静 , 寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。 通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。 因为他们认为浪费精力是缺乏效率的，所以只有在他们认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。 ISFP孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。 避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。 通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。 爱享受当前的时刻，并且不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。 ESTP关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。 喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。 可能有点儿直率和不敏感。 在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。 不喜欢冗长的解释。 擅长动手操作、拆开并重组物体。 ESF P外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。 喜欢运动和制作东西。 清楚当前发生的事情并渴望参与其中；相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。 在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。 五、 《 MBTI》 类型解释 NT的特点 常问的问题：为什么。 Why? 风格：梦想家 /理论家 /有远见 Visionary 寻求：能力 /胜任感 Competency 弱点：无能 /无能感 /不胜任 Inpetency 高成就者 好争论 易概念化 喜欢复杂性 易自我怀疑 好字斟句酌 系统设计者 知识 客观的知觉 如果 …… ，将会 …… 原则 对知识有好奇心 与自己和他人竞争 不会墨守成规 变革的设计者 不迷信权威。