职业研究增员行政办公室人员讲解课件(45页)-管理培训(编辑修改稿)

职业研究增员行政办公室人员讲解课件(45页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

协调工作 协助公司领导处理各种突发事件 21 一天工作的行事历是 这样的： 8:00上班开始检查出勤状况 ,核查保卫安排 ,安排车辆； 9:00为公司草拟或查验某管理规定 ， 并与同事交流意见 ，交领导批阅； 10:00处理一些突发事件 ,并了解后勤供应情况； 11:00为公司领导安排陪同客户午餐 ， 还要预约下午物资供应客户中午午餐 ， 陪同领导与客户进餐； 14:00向直接领导汇报工作并请示明日工作； 16:00遵照领导意图修改某管理规定 ， 同时提出自己建议； 16:45总结当日工作 ， 开属员碰头会互相检讨得失； 17:00处理领导临时交办的的事务； 17:45下班休息。 22 问：原来从事办公室主任工作形成了哪些工作习惯。 随时记录 良好的处理人际关系 统一安排工作 做事认真 独立完成工作 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 23 问：做办公室主任时，最大的困惑或者说最大的不足有哪些。 最主要的困惑就是没有发展空间 ， 整天做那一套既定不变的事情 ， 没有挑战 ， 生活 、工作都比较单调 ， 两点一线 ， 而且没有前途 ， 总是一个月按时按点上班 ， 就拿那么点工资 ， 掐指一算 ， 这 10年收入能增长多少 ， 一碗凉水看到底 ， 这是一件很可怕的事 ， 看不到前途。 24 时间上不太自由 ， 突发事情多 ， 无法很好的照顾家庭。 而且要出差 、 对外联系 、 加班 ， 要随着单位的业务来安排时间。 精力浪费在一些繁杂的事务上 ， 且工作单调 ， 就是迎来送往 ， 日常的管理 ， 很繁杂 ， 没有创新 ，没有成就感 ， 没有价值。 办公室主任前途黯淡 ， 这肯定不符合我的性格和追求。 刚开始做没什么感觉 ， 后来就感觉这不是我想要的工作 ， 危机感越来越强。 25 问：是什么让您决定加入保险业的呢。 是哪件事情对您产生了决定性的影响呢。 当时我是这个企业的创业元老 ， 合同一签就是 5年 ，到 2020年的时候合同期马上就要满了 ， 我要是再签合同还要再签 5年 ， 当时我是 30岁 ， 合同一签就是 5年 ， 再签就 35岁了 ， 我又重新想想我的生活 ， 这种生活不是我想要的 ， 一个月就算 3000元 ， 我一年只有 36000， 而且我还要买房 、 买车 ， 这根本满足不了我的生活需求 ， 反正不想再签这 5年合同了 ， 不签怎么办呢。 就要找机会。 26 这种情况下 ， 我的增员人王大姐 ， 她当时 40多岁 ，只有高中学历 ， 我在她那里买了一万多的保险 ，她当时就跟我说 “ 你来做保险肯定也行 ” ， 我就问她 “ 你为什么说我行呢 ， 我不会做销售啊 ”。 她说 “ 做保险没什。