耐普达欧德自动化设备公司薪酬管理制度(31页)-生产制度表格(编辑修改稿)

耐普达欧德自动化设备公司薪酬管理制度(31页)-生产制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

5 初级 初组 1 初组 2 初组 3 初组 4 初组 5 技术员 高级 高技 1 高技 2 高技 3 高技 4 高技 5 中级 中技 1 中技 2 中技 3 中技 4 中技 5 初级 初技 1 初技 2 初技 3 初技 4 初技 5 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系 制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 10 页，共 30 页 客户服务系列技能等级 技能等级 职务等级 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 经理 高级 高理 1 高理 2 高理 3 高理 4 高理 5 中级 中理 1 中理 2 中理 3 中理 4 中理 5 初级 初理 1 初理 2 初理 3 初理 4 初理 5 主管 高级 高管 1 高管 2 高管 3 高管 4 高管 5 中级 中管 1 中管 2 中管 3 中管 4 中管 5 初级 初管 1 初管 2 初管 3 初管 4 初管 5 副主管 高级 高副管 1 高副管 2 高副管 3 高副管 4 高副管 5 中级 中副管 1 中副管 2 中副管 3 中副管 4 中副管 5 初级 初副管 1 初副管 2 初副管 3 初副管 4 初副管 5 工程师 高级 高师 1 高师 2 高师 3 高师 24 高师 5 中级 中师 1 中师 2 中师 3 中师 4 中师 5 初级 初师 1 初师 2 初师 3 初师 4 初师 5 技术员 高级 高技 1 高技 2 高技员 3 高技 4 高技 5 中级 中技 1 中技 2 中技 3 中技 4 中技 5 初级 初技 1 初技 2 初技 3 初技 4 初技 5 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐 普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 11 页，共 30 页 文职系列技能等级 技能等级 职务等级 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 6 级 7 级 8 级 文员 高级 高文 1 高文 2 高文 3 高文 4 高文 5 高文 6 高文 7 高文 8 中级 中文 1 中文 2 中文 3 中文 4 中文 5 中文 6 中文 7 中文 8 初级 初文 1 初文 2 初文 3 初文 4 初文 5 初文 6 初文 7 初文 8 四 晋级的原则 晋级分为职务 等级晋级与技能等级晋级，遵循从小到大，从初到高的原则，原则上只有当技能等级晋级完 之后，才能进行职务等级的晋级。 便如在作业技术系列中，从职务等级中的初级技级技术员晋级到中级级别中 的组长，需要经历：初技 初技 初技 初技 初技 中技 中技 中技 中技 中技 高 技 高技 高技 高技 高技 5，然后才能达到初组 1。 晋级是一个渐进循环的过程 ，在晋级的过程中， 绩效考核与技能水平是两个很关键的衡量指标，只有两者合格才能提升等级。 原则上每晋级一次只能提升一个 级别，有突出贡献者，经部门领 导推荐，人力资源部审核，总经理批准后可越级晋升。 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 12 页，共 30 页 附件 2 各职系、职级基本工资划分标准 一 基本工资与职系的职务等级有关，不牵涉技能等级的高低，各职系职级的基本工资标准如下： 管理系列基本工资 职务等级 总经理 副总经理 总经理 助理 经理 主管 副主管 基本工资 2600 2400 2200 2020 1800 1800 市场系列基本工资 职务等级 市场营 销总监 大区域 经理 区域销 售经理 销售主管 销售工 程师 业务员 基本工资 2400 2020 1800 1800 1800 1600 工程技术系列基本工资 职务等级 技术总监 研发经理 项目经理 高级工 程师 工程师 助理工 程师 技术员 基本工资 2400 2200 2200 2020 1800 1600 1600 作业技术系列基本工资 职务等级 经理 主管 副主管 组长 高级技 术员 中级技 术员 初级技 术员 基本工资 2020 1800 1800 1800 1600 1600 1600 客户服务系列基本工资 职务等级 经理 主管 副主管 工程师 高级技 术员 中级技 术员 初级技 术员 基本工资 2020 1800 1800 1800 1600 1600 1600 文职系列基本工资 职务等级 高级文员 中级文员 初级文员 基本工资 1800 1600 1600 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理 制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 13 页，共 30 页 附件 3 各职系职级工资、技能等级工资划分标准 一、各职系职级工资标准如下： 职级工资 职务等级 初级 中级 高级 总经理 待定 副总经理 待定 总经理助理 3700 4300 5200 经理 3600 4200 5200 主管 2400 2800 3400 副主管 850 1300 1850 市场系列职级工资 职级工资 职务等级 初级 中级 高级 市场总监 待定 待定 待定 大区域经理 待定 待定 待定 区域销售经理 3000 3600 4400 销售主管 1430 1880 2580 销售工程师 600 800 1250 业务员 100 250 400 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 14 页，共 30 页 研发工程技术系列职级工资 职级工资 职务等级 初级 中 级 高级 技术总监 待定 待定 待定 研发经理 3600 4200 5200 项目经理 2400 2800 3400 工程师 1450 1900 2300 助理工程师 700 900 1350 技术员 200 400 600 作业技术系列职级工资 职级工资 职务等级 初级 中级 高级 经理 3600 4200 5200 主管 2400 2800 3400 副主管 1400 1850 2250 组长 700 900 1350 技术员 200 400 600 客户服务系列职级工资 职 级工资 职务等级 初级 中级 高级 经理 3600 4200 5200 主管 2400 2800 3400 副主管 1450 1900 2300 工程师 700 900 1350 技术员 200 400 600 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 15 页，共 30 页 文职系列职级工资 职级工资 职务等级 初级 中级 高级 文员 100 400 800 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 16 页，共 30 页 二、各职系职级技能等级工资标准如下： 技能等级工资 职务等级 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 总经理 待定 副总经理 待定 总经理 助理 高级总经理助理 待定 待定 待定 待定 待定 中级总经理助理 待定 待定 待定 待定 待定 初级总经理助理 1300 1580 1860 2140 2420 经理 高级经理 1000 1270 1540 1810 2080 中级经理 700 960 1220 1480 1740 初级经理 50 300 550 800 1050 主管 高级主管 1150 1390 1630。