理赔案例介绍和分析背后意义与启示41页ppt-管理案例(编辑修改稿)内容摘要:
合同终止。 • 1万元予法定受益人,其丈夫、儿子、父亲各 1/3,即 ,保险合同终止。 案例启示 • 作为寿险营销员,我们的第一张保单就应该是自己和家人的保单。 让自己和家人免于风险的威胁。 案例四 :意外高残案 • 被保险人信息 –被保险人林某,男, 1988年 1月 24日出生,未指定受益人。 • 投保情况 – 2020年 8月 20日由单位统一投保人身意外伤害综合保险,意外身故保额 10万元,意外医疗保额 1万元。 案例四 :意外高残案 •保险事故 – 2020年 9月 8日,被保险人在汽车维修时不慎被升降机撞倒,不省人事,送院治疗, 2020年 5月 6日的出院诊断为 “ 齿状突陈旧性骨折、寰枢椎半脱位、气管切开术后及高位颈髓损伤伴四肢瘫痪 ” ,合计医疗费 136278元。 出险并治疗 180天后,于是 2020年 8月 14日经某司法鉴定中心鉴定,意见:消瘦严重,卧床不起,颈强直,气管插管,胃管鼻饲,全身消瘦,肌肉萎缩,右上肢肌力 0级,左上肢肌力 1级,左下肢肌力 2级,右下肢肌力 1级,四肢肌张力缰直,全身关节僵硬,腱反射亢进,小便失禁。 案例四 :意外高残案 • 赔付情况 – 2020年 8月 18日,理赔人员上门面见了被保险人,被保险人因意外致伤残,符合条款 〈 人身保险残疾程度与保险金给付比例表 〉 一级残疾程度,同意给付高残保险金 10万元,给付意外医疗保险金 1万元,由被保险人本人领取,保险责任终止。 案例剖析 • 肯定方面 –很多企业、单位对风险的管控都很重视 • 不足之处 –被保险人保障不足 • 案例启示 –只要有团体客户资料,我们就要想办法进行个人寿险开拓,特别对于独身异地工作的客户,建议给自己投保较全面的综合保障。 案例五 :重疾赔付案 • 被保险人信息 – 被保险人王 **,男, 1975年 11月出生。 • 投保险种 – 2020年投保: 康宁终身保险 10万 – 附加住院医疗保险 1万 – 附加险续保至今。 案例五 :重疾赔付案 •保险事故 – 被保险人王 **,于 2020 年 5月发现左颈部肿物, 7月 16日因发现 “ 左颈部肿物 2月余 ” 在珠海市人民医院住院治疗,诊断为 “ 恶性非霍奇金淋巴瘤 ”。 术后病理检验诊断为 “ 左领下淋巴结滤泡性淋巴瘤 ”。 •赔付情况 – 被保险人所患疾病为恶性肿瘤,属于保险重疾责任范围,按合同约定给付重疾保险金 20万元,保险合同继续有效,免交以后各期保费;给付其住院医疗保险金 ,保险合同继续有效。 案例启示 • 各类疾病的发病年龄已趋于年轻化,建议客户每年体检,锻炼身体之外,更应该注重简单的预防:低盐低脂饮食。理赔案例介绍和分析背后意义与启示41页ppt-管理案例(编辑修改稿)
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• 昨天晚上我们签的这份投保单经过公司核保人员的初步审核,基本符合要求,但如果要进一步明确是否可以核保通过,还要先交了保费然后才能进行,您看是再帮你办张存折还是就用您现在的。 8 登门拜访话术 2 • 王总,非常感谢您对我工作的支持和对我的本人信任,您昨天认领了三万元的瑞鑫两全保险,真是明智之举。 不过说老实话昨天我还担心了一晚上,就怕公司不让认领这么多,不过没事了,您的保单已经顺利通过初审
重复的问为什么 , 直到停止在不知道的层极上 , 注意:不要假设。 见例题 3. 收集所需的输入 过程流程 控制图 工程蓝图 对零件拒收 相关的过程查核清单和程序 9 D3:实施并验证临时措施 目的:为了保护顾客避免受额外的损失 步骤: 1. 隔离并验证临时措施 措施必须扩展至内部作业;固定和移动储存;分 承包商;服务中心;正在进行的工作;顾客处所 ;所有发运 , 转送和服务地 ( 转运中 )
产辅助用可移动设备(如空压机、计量器)应划定区域定置摆放,并标识。 设备安全防护装置、仪器、仪表、附件等齐全、完好,各种铭牌完整、清晰。 设备维护达到三项“规定”:清洁、润滑、安全。 生产设备上无杂物。 水电气等各种线管安装整齐、安全可靠,不得有跑、冒、滴、漏和松动现象。 九 、设备清洁标准 设备应内外清洁,漆见本色铁见光,无油垢、锈蚀。 设备不漏油(不含加油润滑部位)、不漏水、 不漏气。
了解区域 的客户情况 ,客户数量 ,客户类型 ,客作业习惯 . (3).通过实际交易营业额 了解客户级别等 . (4).依路顺 ,拜访时间 ,作业时间 ,客户作业规范 ,正确设计行程 . 客户分级 A级客户 大卖场 /特大型超市每周 三次 B级客户 中型卖场 /超市每周二次 级客户 普通卖场 /小型超市 /连锁店每周一次 客户拜访次数 每周三次 /6 家 =6 X 3 = 18次 每周二次
家及有关部门核发的资格证书,下列工种不得上 岗作业: 爆破作业; 电工作业; 金属焊接切割作业; 汽车驾驶; 工程机械驾驶; 其他特种作业。 第十 一 条: 外雇工必须在办理好人身意外伤害保险后才能进场作业。 第十 二 条: 项目部有义务进行安全生产法律法规及安全管理规章制度的宣传、教育。 第十 三 条: 外雇工在上岗时须按照有关规 定穿着安全标志服,正确使用劳动保护用品。 第十 四 条:
立即予以除名,并视情节轻重交由公安部门处理。 五 、人事 规定 一、出勤需知 员工必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征得部门主管的允许。 所有员工上、下班都要打工卡或签到。 员工上下班忘记签到或打卡,但确实能够证明上班的,由部门主管签字确认 视为出勤。 严禁替代他人签到或打卡,如有违反规定,代打卡者及持卡本人处大过一次。 拾遗不报将被视为偷窃处理。 员工如有急事不能按时上班