爱维龙媒钢铁集团组织管控咨询项目案例分析报告(38页)-管理案例(编辑修改稿)

爱维龙媒钢铁集团组织管控咨询项目案例分析报告(38页)-管理案例(编辑修改稿)内容摘要：

• 监察审计部 • 使命 /职责 – 负责监督检查领导班子及领导成员贯彻执行党的路线、方针、政策，国家 19 • 部门 • 党群工作部 • 使命 /职责 – 根据集团公司的发展战略，负责制定人力资源战略规划及管理。 建立集团公司人力资源管理有关的规章制度。 – 负责集团公司组织结构的建立和调整，编制和职责的制定。 – 负责集团公司人力资源成本及人员结构的统计分析报告。 – 负责落实国家的劳动工资、社会保障、福利、劳动保护政策，拟定集团公司的相关标准、制度并组织实施集团公司人员的社会保险工作；负责集团公司的劳动保护、劳动鉴定和工伤管理工作；负责集团公司人员工作证的发放和管理。 – 负责集团公司管理的领导班子的考核、配备、调整工作以及后备人才队伍建设；负责集团公司人员的招聘、考评、聘用、调配、交流、工资、晋升、奖惩、辞退、辞职、离任、退休、劳动合同等管理工作；负责集团公司所管理的高级管理人员和外派人员的管理工作；负责对集团成员单位的人力资源工作进行监督、检查、指导。 – 负责集团专业技术职务资格、工人技师的评审组织工作，集团公司专业技术职务人员的聘任工作。 – 负责集团公司的培训管理工作；拟定集团整体的培训规划，指导成员单位的培训工作；负责外派监事、董事的管理、培训。 – 负责集团公司人员、集团公司所管理的高级管理人员及外派人员的人事档案管理工作；监督、检查和指导成员单位人士档案的管理工作。 – 负责集团公司人事、劳动、分配制度改革工作。 – 负责集团公司离退休人员管理工作。 20 622, 2020 • 部门 • 公关法律部 • 使命 /职责 – 根据集团公司的发展战略，负责制定人力资源战略规划及管理。 建立集团公司人力资源管理有关的规章制度。 – 负责集团公司组织结构的建立和调整，编制和职责的制定。 – 负责集团公司人力资源成本及人员结构的统计分析报告。 – 负责落实国家的劳动工资、社会保障、福利、劳动保护政策，拟定集团公司的相关标准、制度并组织实施集团公司人员的社会保险工作；负责集团公司的劳动保护、劳动鉴定和工伤管理工作；负责集团公司人员工作证的发放和管理。 – 负责集团公司管理的领导班子的考核、配备、调整工作以及后备人才队伍建设；负责集团公司人员的招聘、考评、聘用、调配、交流、工资、晋升、奖惩、辞退、辞职、离任、退休、劳动合同等管理工作；负责集团公司所管理的高级管理人员和外派人员的管理工作；负责对集团成员单位的人力资源工作进行监督、检查、指导。 – 负责集团专业技术职务资格、工人技师的评审组织工作，集团公司专业技术职务人员的聘任工作。 – 负责集团公司的培训管理工作；拟定集团整体的培训规划，指导成员单位的培训工作；负责外派监事、董事的管理、培训。 – 负责集团公司人员、集团公司所管理的高级管理人员及外派人员的人事档案管理工作；监督、检查和指导成员单位人士档案的管理工作。 – 负责集团公司人事、劳动、分配制度改革工作。 – 负责集团公司离退休人员管理工作。 21 对人事部（组织部）的调整 （例） 原人事部（组织部） 人力资源部 原职能： 负责集团公司员工工资的管理工作，组织编制集团公司工资使用管理办法和年度工资总额的使用计划，并进行监督。 检与指导工作。 负责集团公司员工劳动合同的管理 ， 参与劳动争议的调解；负责员工劳动关系的转移等管理工作。 负责集团公司员工各项社会统筹 、 保险政策及规定的实施工作。 负责集团公司员工人事档案的管理工作 绩效考核 制订集团公司绩效考核办法。 组织 、 实施对各部门 、 各单位领导班子的绩效考核工作。 监督 、 检查各部门 、 各单位对员工的绩效考核管理工作。 制订劳动纪律及对执行情况进行监督 、 检查和考核。 管理专业人员考绩档案。 整理和报批奖惩文件。 薪酬管理 组织制定薪酬管理制度。 拟订年度薪酬计划。 定期编报薪酬统计报表 ， 及时撰写劳动报酬统计分析报告。 核定各职位的薪资标准 ， 并对薪资发放情况进行监督 、检查和指导。 实施员工福利、保险工作。 员工关系管理 管理集团公司劳动合同 ， 确保劳动合同按期按约实施。 参与劳动争议的调解；实施员工劳动关系的转移管理工作。 审批集团公司员工的退休 （ 不含处级以上干部 ） ， 并做好退休人员的统筹服务工作。 落实劳动安全保护，参与集团公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 调整后职能22 对综合（党委）办公室的调整（例） • 原职能划分 1. 负责起草和审核党政文件、总结报告、会议纪要、领导讲话等公文稿件。 2. 负责承办党政重要会务工作。 3. 负责收发和处理上级。 下级来文。 4. 根据工作需要协调有关部门工作。 5. 负责督办检查党政会议决定和领导指示的贯彻落实情况。 6. 负责向领导提供信息和参考材料。 7. 负责管理党政印信、对外接待和行政事务。 8. 负责民政信访、计划生育工作。 9. 负责机关党委工作。 10. 负责管理保密业务。 调整后职能 一、党务工作 1. 组织机关党委日常工作。 2. 保密工作。 3. 接待和处理民政信访工作。 二、行政管理 1. 承办党政重要会议的会务工作，并督办。