档案管理制度某教育集团行政制度(doc)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
档的文件及资料可借出。 永久 借阅人 《档案借阅登记表》 借阅期限不得超过两星期,到期必须归还,如需再借应办理续借手续。 借阅时 借阅人 人事专员 《档案 借阅登记表》 借阅档案的人员必须爱护档案,不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影,不得转借或损坏。 违者一次赞助100 元。 借阅时 借阅人 人事专员 借阅的档案交还时,必须当面点交清楚,如发现遗失或损坏,应立即报告领导。 借阅时 借阅人 人事专员 外单位借阅档案,应持单位介绍信,并经总裁比准后方能借阅,但不能将档案带离档案室。 违者一次赞助 100 元。 借阅时 借阅人 行政人事经理 外单位摘抄卷内档案,应经总裁同意,对摘抄的材料要 进行审查、签章。 借阅时 借阅人 行政人事经理 赞助管理办法 违反 条例者,一次赞助 20元。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》 违反 条例者,一次赞助 100元。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》 除特别注明外,情节严重者,处于规定赞助金额 2- 5 倍的赞助。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》 以上条例若有违反,则直接领导承担 80%的连带责任。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》。档案管理制度某教育集团行政制度(doc)-其它制度表格(编辑修改稿)
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的真正的原因 2. 找出解决问题的重点对策 3. 订出问题解决的行动计划 要做什么 ( what) ? 谁来做 (who)? 什么时候完成 (when)? 各项行动如何进行 (how to)? 中管网制造业频道 步骤 1 明确的目标 、 标准 步骤 2 发现问题点 步骤 3 分析问题点的产生原因 步骤 4 确定要解决的课题 步骤 5 拟订对策 步骤 6 做出行动计划 步骤 7 执行行动计划 步骤