某公司提案改善制度(doc)-质量制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
分)担任,其职掌为: 1) 改善提案之复审、评分及等级审议。 2) 改善提案制度修订研讨。 3) 提案施行成果之检查、确认。 . 推行委员 由各部门主管指定人员担任,其职掌为: 1) 本部门改善提案活动之宣导、启发。 2) 与本部门相关的提案之审核、评分。 3) 经要用之提案实施策划与督导。 4) 改善提案成果调查、报告。 . 提案种类 提案依其性 质分为技术类提案与管理类提案。 . 技术类提案 1) 产品开发、设计新创意。 2) 产品的技术更新。 3) 生产工艺流程改进。 4) 机器设备技术改进。 5) 其他涉及专业技术问题之改进。 . 管理类提案 1) 管理方法、制度新创意。 2) 原有制度的完善。 3) 品质管理的建议。 4) 成本降低的改进方案。 5) 其他涉及管理方法、制度之改进。 . 改善提案提报手续 1) 提案人针对公司存在之不足作现状分析,并研拟提案内容。 2) 提案书上应填写下列内容:。某公司提案改善制度(doc)-质量制度表格(编辑修改稿)
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果该员工坚持不签订《脱密期协议书》, 部门则不得让其上岗或调换其它普通岗位。 《竞业限制协议》的签订时间和签订方式: 核心岗位员工在经过脱密期后提出离职时,部门还需根据其在公司工作期间所接触商业秘密情况,提出是否应签《竞业限制协议》及竞业时间,在办理离职手续时,公司授权的人事工作 人员与其再签订《竞业限制协议》。 5. 脱密期的有关规定 脱密期起止规定: 脱密期自员工最近一次离开核心岗位起计算
层 流条件下颗粒碰撞示意ΔΔ△ 同向紊流理论: ①外部施加的能量形成大涡旋;②大涡旋将能量输送给不涡旋;③小涡旋将能量输送给更小的涡旋;④只有尺度与颗粒尺寸相近的涡旋才会引起颗粒碰撞; ( 610) 式中,紊流扩散系数 , 为相应于尺度的脉动速度,为 ( 611) 故 ( 612) 20 8 ndDN BuD u 151u230 158 ndN
以機能為基準重新估定問題 .研究出基本構想方案 : 把握改善的提示1) 腦力激盪術。 要點2) 檢核表。 3) 活用專家的知識 .檢討各個構想方案 , 選出若干適合者 , 並收集有關 選出可能實行之情報資料 方案動員設計部門 , 成本管制部門 , 以及技術專家試做 ( 樣品 ) 構想方案之具體化 ( 改善案試行 )試作品各種性能之測試 ( 或改善案之試行結果 ), 並將其
前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训,使得新员工可以全面了解、认识企业,激发员工的使命感。 否则,员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来。 • 员工福利。 工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励都是员工特别关心的部分,因此应在培训过程中讲清楚企业福利的种类、享受条件及享受的程度
必须保证公司利益。 招商代表必须严格按照合同规定对客户进行租金的交纳工作,逾期或少交的客户,公司将对招商代表的奖金进行滞留。 如果招商代表没有按照公司的有关规定操作,造成的后果有本人负担,造成的严重的经济后果公司将保留法律追诉权。 六、招商部培训制度 招商部的所有员工在经过统一的培训考试后方可上岗工作。 对于在岗职工,每周也要开展一次集中的学习培训。 培训学习时任何人不得无故缺席。
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