某公司员工功过管理制度(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)

某公司员工功过管理制度(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

精确、经典、全面。 l. 踊跃对公司管理、生产、技术研究、营销、财务、运营及企业文化建设等项目，提出建议或改进方案，经公司采纳执行。 m. 公司认为应记功者。 具备下列条件之一记大功 1 次 a. 节约公司资源，价值 10000 元以上。 b. 与客户建立真诚、持久的合作关系，极大地树立公司形象及提高公司的知名度，有 具体事迹，且对公司发展产生了极大影响。 c. 积极有效地与外界展开各类合作，实现双赢，极大地提升公司知名度与美誉度，且对公司发展产生了极大影响。 d. 踊跃对公司管理、生产、技术研究、营销、财务、运营及企业文化建设等项目，积极提出建议或改进方案，经公司采纳执行，因而极大地降低成本或增加公司收益10000 元以上。 e. 公司认为应记大功者。 4 记过条件 凡违反公司文件中下列禁令的必须记过： －不许：违者记警告或小过。 －禁止：违者记小过或记过。 －严禁：违者记大过、解除劳动合同或开除。 PRL05111001A 员工功过制度 编制 : 审核 : 批准 : 2/2 具备下列条件之一记警告 1 次 a. 工作时间大声 喧哗或吵闹。 b. 办公场所，不注意礼貌用语、说脏话、粗话或方言，有损公司形象。 c. 工作时间阅读明显与工作无关之书报、资料、网站。 d. 办公场所用餐者。 e. 未按公司着装要求着装或佩戴工卡。 f. 无环保意识，随地吐痰，乱扔纸屑、杂物、垃圾。 g. 浪费公物，造成公司经济损失 10 元以上。 h. 违反公司其它规章制度及社会公德，应记警告者。 具备下列条件之一记小过 1 次 a. 工作时间大声喧哗或吵闹，严重影响正常工作秩序。 b. 工作时间吃零食、睡觉。 c. 属职责范围内工作，不积极配合他人执行，且态度很差。 d. 因工作疏忽或玩忽职守，造成直接经济损失 50 元以上。 e. 工作懒散，对交办工作任务经 1 次催促仍不完成。 f. 浪费资源，下班后未关闭电脑、空调、日光灯等电源。 g. 浪费公物，造成公司经济损失 50 元以上。 h. 看见严重不良行为熟视无睹，或隐瞒不报。 i. 不关注下属工作表现。 j. 工作协调能力差，管理混乱，有具体事迹。 k.。