某公司保密意识经典培训教材(45页)-管理培训(编辑修改稿)

某公司保密意识经典培训教材(45页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

争对手。 如果供应商对我们过于了解，就会给我们的采购工作带来困难，并对我们的商业秘密构成威胁。 合作单位：市场千变万化，今天的合作伙伴也许就是明天的竞争对手。 在合作中不失警惕，防患于未然。 三、文件泄密 公司的管理和运作都离不开各种文件、文档、报告、报表、纪要、函件、清单、单据、协议、合同等，这些文件中包含了公司的大量重要信息，因此文件也是一个易于泄密的主要途径。 四、客人参观泄密 公司每天要接待客人，生产区、办公区，是很多客人都要参观的地方。 如果不加防范，也可能造成泄密。 客人参观可能出现泄密的情况有： 接待人员将客人带进实验室、办公室； 接待人员为了显示公司开发实力，向客人透露过多的信息； 为了满足客人的要求，请研发、生产人员讲解演示。 五、宣传资料泄密 宣传资料制作者要有高度的保密意识，未经公司主管部门批准，不得擅自对外发表传播任何含有公司技术和商业秘密的文章和宣传资料等。 公司所有对外资料的内容应注意不侵犯他人的商业秘密，不影响公司对外公共关系，不损害公司的良好商誉，不贬低、攻击竞争对手和其它企业，不侵犯他人的著作权。 六、人才流动泄密 人才的素质和技术水平、业务能力是在一定环境中形成的，其原单位的业务是人才形成的客观条件之一，因此，人才的现有技术、经营思想中就必然存在着原单位的技术、经营信息，甚至是商业秘密。 雇员，特别是高级雇员，一旦独立设立竞争企业或进入竞争企业，即使未带走机密文件的片纸只字，仅靠回忆出的哪怕是某些商业秘密的片断，也会使原单位难以招架。 第三部分 :员工 保密义务 小笑话 一、员工不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让、交换或任何方式使任何第三方（含公司内部不相关的人员）知悉属于公司的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 二、所有员工都有责任保护公司商业秘密，如果发现泄密情况，应立即采取有效行动制止，并尽快向主管举报。 三、在保守公司秘密方面，员工应遵守以下职业道德准则： 不该听的不听；不该说的不说；不该问的不问；不该看的不看。 不随意谈论公司机密和人事关系状况，不传播小道消息。 不收集与自己工作无关的文档及信息。 不利用公司秘密为个人牟利。 不向公司内无权了解的人或公司以外的人透露所掌握的公司秘密。 第四部分 :保密细则 一、文件保密 •文件分类： 绝密文件、机密文件。