曾国藩增员启示中山国寿翁建雄培训课件(23页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
曾国藩的团队当中。 这些人的加入使曾国藩初步搭建了主管班子，也为未来的快速发展打下了坚实的基础。 11 增员第二步：把关要严 年龄 工作经历 家庭背景 受过一定的教育 未从事过保险 12 严在哪里。 年龄在 25—50周岁之间，以中年人为主，最好是已婚 有一定的工作经验 其次有一定的社会地位和背景 受过一定的教育 未从事过保险，有利于团队文化的建立和经营思想的统一 13 严的好处 避免资源浪费 降低脱落率，有利于稳健经营 重点辅导及追踪 14 案例 2 李鸿章的例子 李鸿章的哥哥是湘潭市公安局的副局长，那时候小李同志正在长沙一中教政治，后来因与校长发生点小矛盾，一气之下，拍拍屁股走人，投奔曾国藩做保险。 曾国藩觉得小李同志各方面条件都不错，还有一个当局长的哥 15 案例 2 哥，高兴得合不拢嘴，经过一番增员面谈后，马上叫他报名参加下一期的新人培训班。阅读剩余 0%
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