新人入职岗前培训操作实务讲解课件ppt(35页)-管理培训(编辑修改稿)

新人入职岗前培训操作实务讲解课件ppt(35页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

退： 人 病假： 人 旷课： 人 注：班主任每日必须将缺勤人员情况与推荐人或主管取得联系。 经验及不足 教学方面： 教务方面： 改进建议 教学方面： 教务方面： 训中 —— 班主任日记 月 日（培训班第 天） • 企业制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 企业制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 感恩的心： 献给生我养我的父母；教育过我的老师；支持、关心和帮助过我的朋友、同事；以及 …… 我来自偶然，象一颗尘土 , 有谁看出我的脆落 . 我来自何方，我情归何处 , 谁在下一刻呼唤我 . 操作提示： 告诉他们为什么要感恩，如何感恩（认真生活、认真工作）。 入职培训中教会学员，并在课间反复练习 快乐崇拜： 快乐是一种态度，快乐生活、快乐工作、快乐学习。 不管是成功或是失败，不管是顺利或是挫折都让我们快乐面对。 忘记了姓名的请跟我来 ，现在让我们向快乐崇拜 . 放下了包袱的请跟我来 ，传开去建立个快乐的时代 . 快乐到底属于那个年代 ， 708090还是 y世代 操作提示： 寿险营销的工作充满酸、甜、苦、辣，不管什么的滋味，我们都要用快乐的心态去面对。 新人基础培训中教给学员，并反复练习。 训中 —— 手语舞 我是谁： 一、操作目的：  对别人：在规定的时间内介绍自己，并让别人记住；  对自己：接纳别人，就从接纳他的姓名、特征开始； 二、适用范围： 培训人数少于 10人或小组活动相互认识使用 三、操作方法：  学员轮流介绍自己，每人限制 1分钟  介绍内容（ 姓名的联想 ； 希望别人怎样叫我 ； 最大的成就 ） 童年记忆： 一、操作目的： 调节班级氛围，让新人放松心情并融入培训班 二、适用范围： 培训人数 20人以上的培训班 三、操作方法：  准备写有童年可能发生事项的纸条，每张纸条上有 4－ 6个问题（三好学生、不写作业、老师表扬、逃学、考试第一名等）  学员在全班范围内找到有以上行为的人，并在对应事项下面签字，每个事项只需一人签字即可  第一个收集齐所有事项人员签字的学员获胜 训中 —— 破冰 游戏 • 企业制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 训中 —— 班主任时间及结训流程 一、班主任时间主要事项 班主任总结当日课程和学员表现，及时表扬学员的点滴进步 根据参训人数，每日请一定数量学员轮流简短发表当日学习心得 根据每日课程内容布置晚间作业，学习 《 个险业务员手册 》。 召开班委会，及时了解学员心理状态和学习情况 二、结训流程： 专人主持 学员感言（每人的发言时间为 3分钟左右）； 如果学员人数少于 10人，可考虑每人上台发言；如果学员人数太多，推荐 2人上台发言。 领导讲话； 班主任总结； 优秀学员，优秀小组颁奖： 按照出席结训的领导，事先安排好颁奖人员，并准备好奖品； 手牵着手，歌声中祝福并结束本次培训 （建议音乐：同一首歌、真心英雄、相亲相爱的一家人）。 训中 —— 笔试及通关 一、笔试 考试目的： 了解学员状况、检验教学效果。 考试范围： 寿险意义与功用、投保规则、条款理解。 考试成绩作为新人入司资料，记入业务员个人培训档案。 二、通关： 目的： 让学员对销售活动有一个整体的认识，学员通过模拟的演练，提高在实践中把握时机、促成保单的能力。 关主选择： 授课老师、营销经理 关主会议内容要点： ①学员必须每关都通过。 ②每关时间最多为五分钟，如超时或未被关主放行必须退出重来。 ③他人通关时，勿在一旁守候，以免影响他人发挥。 ④成绩在“闯关英雄榜”上公布。 ⑤态度认真积极，演练当实战。 • 企业制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 姓名 公司介绍（ 30） 寿险意义与功用 (30) 产品介绍 (30) 综合印象 (10) 合计(100) 历史背景 (10) 股东 (10) 公司理念 (10) 准确性(10) 熟练度 (10) 感染力(10) 训中 —— 学员通关登记表 训后 —— 培训效果总结报告 班次： . 培训地点： 培训时间： 月 日至 月 日 一、准备工作 培训场地是否适合。 是 原因： 否。