成为优势员工高效率工作习惯培训教材(35页)-管理培训(编辑修改稿)

成为优势员工高效率工作习惯培训教材(35页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

——从细节做起 8 首先，对自己负责 作为员工，在经营自己的思路指导下，要树立为你自己负责的观念。 为自己的行为负责，无论行为的结果是什么，是苦还是甜，都要自己独自承担。 为自己负责，最首先的是不看轻自己。 每一个人都是这世间独特的一种存在，因此我们不必用惊羡的目光仰视别人，更不比对他人的某些成就顶礼膜拜。 他人有过人的智慧，有成功的事业，有显赫的地位，但我们有自己的勤奋与真诚，有一步一个脚印的前进，还有无限多样的明天去憧憬。 9 推卸责任最终会伤害你自己 慌忙推卸责任并置之度外，只分伤害公司和客户的利益，同时，最终也会伤害到你自己。 工作习惯 ——从细节做起 10 选 择责任还是借口 在责任和借口之间，选择责任还是选择借口中，体现了一个人的工作态度。 任何借口都是推卸责任。 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。 这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。 这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型： 1．他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责任）。 2．这几个星期我很忙，我尽快做（拖延）。 3．我们以前没有那么做过，或这不是我们这里的做事方式（缺乏创新精神）。 4．我从没受过适当的培训来干这项工作（不称职，缺少责任感）。 5．我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截（悲观态度）。 工作习惯 ——从细节做起 11 树立良好的工作态度 企业员工需要有正确的工作态度，你的心态就决定了工作前景。 工作态度是衡量一个员工是否优秀的重要标准。 一流的企业有一流的员工，但是员工未必有一流的心态。 那么员工应该养成哪些心态呢。 主要有以下三个方面： 第一，做企业的主人 什么叫做主人。 不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你都愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。 第 二 ， 热爱本职工作 第三，坚强的工作毅力和决心 大多数人只是想要结果，不愿意去努力。 有相当多的人会选择借口来度过自己的人生，而不是去选择理由。 但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以转化成为你恰恰要做好的理由。 工作习惯 ——从细节做起 12 善待工作，热爱工作 干好工作 首 先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。 善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得愉快，进而有所成就。 不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至会为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。 13 全 力以赴是一种必要的品格 全力以赴是一种必要的品格。 不论做什么工作，担任什么职位，都要全力以赴，不要埋没了你的才能。 工作习惯 ——从细节做起 14 给三心二意者的忠告 就像培植花木一样，与其把你所有的精力分散到许多无关紧要的事情上，还不如瞅准一件最重要的事业。