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. 责任范围 ( 1) 工作的自由度: 从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。 遵守公司规章制度,执行图书、活动室的有关制度。 ( 2) 范围: 描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车 间或全公司。 本岗位职务履行好坏直接会影响工会及阅览室、活动室的初衷。 即
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