婚庆公司工资薪酬、奖惩管理制度(12页)-人事制度表格(编辑修改稿)

婚庆公司工资薪酬、奖惩管理制度(12页)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

职员遵守的行为准则包括： 一、 职员必须严格遵守公司一切规则制度； 二、 职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理； 三、 职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取； 四、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密； 五、 职员不得利用工作时间从事第二职业； 六、 职员不得损毁或非法侵占公司财务； 七、 职员必须服从上级命令，有令即行。 如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公 司指挥，予以协助； 八、 在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。 切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； 九、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情； 公司内应有的礼仪： 第一条 职员必须仪表端庄、整洁。 具体要求是： ：职员头发要经常清洗，保持清洁。 ：指甲不能太长，应经常注意修剪。 女性职员涂指甲油要尽量用淡色。 ：胡子不能太长，应经常修剪。 ：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。 具体要求是： ：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。 ：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。 领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。 ，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。 ，不得过分华丽。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。 具体要求是： ： 两脚脚跟着地，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。 两臂自然，不耸肩。 会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。 ：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。 [Page]要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。 ，并目视对方眼睛。 握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。 伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向 男方伸手。 ：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。 进入后，回手关门，不能大力、粗暴。 进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。 而且要说： 对不起，打断您们的谈话。 ，如递文件等，要把正面、文字对着 对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 、走廊时要放轻脚步。 无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话， 更不得唱歌或吹口哨等。 在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 第五则 员工的考勤、休假、请假制度 职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理制度》执行。 标准工作时间 周一至周 五 ：上午 10： 00— 12： 30 下午 2： 00— 6： 30 晚上 7： 00— 10： 00 合标准工作时间： 10 小时 周六至周末：上午 9： 30— 12： 30 下午 2： 00— 6： 30 晚上 7： 00— 10： 00 合标准工作时间：10 小时 30 分 （注：工作采取轮班制，每月 4 天休息日，可调休。 ） 迟到、早退或旷工 上午上班前和下午下班后，职员要由本人亲自 签到 ，若因故不能 签到 ，应及时填写请假单报负责人签字。 如因工作原因不能签到必需至电通知主管。 发现替他人 签到 ，每次会扣除双方薪金各 100 元。 员工应严格遵守劳动纪律。 不迟到、早退、旷工。 迟到或早退 5 分钟以上 15 分钟以下者，每次扣除薪金20 元； 15 分钟以上 ，两小时以下者，每次扣除薪金 50 元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。 第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三。