如何提高员工执行力如何提高员工执行力课程课件(21页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。 善于分析判断，应变力强 善于分析、快速应变能力是在竞争日益、变化日益迅速的今天有效执行的必要条件。 Maverick Food Company Limited 万威客食品有限公司 执行力强的员工具备九个特征 乐于学习，追求新知，具有创新 学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要的能力。 没有善于学习的能力，其他能力业就不可能存在。 Maverick Food Company Limited 万威客食品有限公司 执行力强的员工具备九个特征 对工作投入 有了对工作的热忱，在执行中就不会斤斤计较得失，不会吝啬付出和奉献，而是富有激情，勇于创新，不断进取。 有韧性 韧性指具备挫折忍耐力 、 压力忍受力 、 自我控制和意志力等；能够在艰苦的 、 不利的情况下 ， 克服外部和自身的困难 ， 坚持完成任务；在比较巨大的压力下坚持目标和自己的观点。 Maverick Food Company Limited 万威客食品有限公司 执行力强的员工具备九个特征 有团队精神，人际关系良好 团队精神包括：认同别人，主动帮助，无私奉献，团队自豪感。 求胜的欲望强烈 欲望是一切行动的源泉，是人生必备的条件，也是支持人生的动力。 没有欲望，任何事情都不可能坚持和成功，其人生也将变得空洞平淡、没有人性的魅力。阅读剩余 0%
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